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国企中层什么职位
国有企业
聘
中层
干部有何规定
答:
企业
中层
干部的
职务
身份实际上已统称为企业管理人员身份,也可作为企业与劳动者在劳动合同中的一项约定。尽管如此,但按照党纪政纪的有关规定,企业党组织等有关方面可以按照组织规定,结合企业对劳动者进行考核评价,并依法通过企业内的民主议定程序,制定和实施聘用中基层管理人员{即俗称的“中层干部”}...
我想知道
国企
由基层升到
中层
需要多久?(具体几年)需要经历多少个
职位
?需 ...
答:
大概需要10年左右 实习生-车间技术员-车间副主任-车间主任-部门副部长-部门部长-部门副经理-部门经理-公司副总-公司总经理 每升一级都平均需要1-2年的时间 你的专业如果和企业的生产过程中的环节有关系 那可能还好一下 所以慢慢努力吧
国企
总部的财务副总监属于
中层
管管理人员吗?
答:
国企
总部的财务副总监属于
中层
管理人员 如果是财务会计或出纳,就不属于管理人员了
中国行政级别一览表
答:
七级正处级省直部门
中层
负责人、省直部门一把手县委书记等。 八级副处级市直部门副职、县委副书记、组织部长副县长等。 九级正科级县直部门一把手 (各局局长) 、镇党委书记、镇长等。 十级副科级县直部门副职、镇党委副书记、副镇长等。 十一级科员非领导
职务
的人员等 《包括股级干部)。 特别提醒:-不同省份...
国企
党支部委员算
中层
干部吗
答:
党支部委员和
中层
干部是两个概念,委员是从党员中选举出来的,中层干部是从全体员工中提拔出来的,有时候这两个人可以重叠,但也存在委员不是中层干部的可能
为
什么
县市级国有直属企业
中层
正职需要组织部任命
答:
没有行政级别之说。不过国情所致,现实中
国企
仍会参照行政机关设定级别。属各级党委组织部管理。比如市属国企,其领导班子成员由市委组织部统筹管理,县属国企则由县委组织部管理,不论是任命、聘任均需经组织部考察,由当地党委政府下文宣布(党委任命党内
职务
,政府任命行政职务),比照行政机关明确级别。
国有企业
管理人员指
哪些
?管理人员是不是铁饭碗?
答:
管理人员指
中层
以上干部(企业管理层)
国有企业
有些是政府官员编制后入企的,有些是聘用制的人才,
国企
想要有竞争力必须要接纳社会有才之士。现在也同有意义上的铁饭碗,社会聘用的更不用谈铁饭碗了……有能力在那里都是“铁饭碗”!!! 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 0 张召虎 采纳率:39% 擅长...
国企中层
有权吗?
答:
有权。
国企中层
干部有对分管部门进行管理的权利,他们在公司的各项决策、工作分配中起着至关重要的作用,中层干部对下属人员有使用权,可以根据综合表现,奖优罚劣,调动员工的积极性,所以国企中层是有权力的。
...我担任公司的团委书记,这个
职务
的具体职责是
什么
?
答:
现在仍然有党政工团的说法。全资子公司,
国企
,团委书记应该是
中层
副职或者二级机构正职级别。编制应该列在党群工作部,团委应该在工会的领导下工作。具体指责就是配合工会做好青年工作,发展团员,组织文艺娱乐活动等。
国企
纪检委书记是
什么职位
答:
企业纪委可根据工作需要配备一定数量的
中层
副职级的纪律检查员,检查员
职务
是实职,与其他同级党政领导干部职级相同。企业纪委书记一般应专职,配备同级党政副职级干部。纪委副书记应配备企业中层正职级的干部,纪委常委、专职委员及下设机构的负责人应配备企业中层正职或副职级干部。大中型
国有企业
,特别是央企...
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