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国企可以不签三方协议吗
国企
一定要
签三方协议吗
答:
这不是绝对的哦,据我了解,之所以要签第三方协议,那是你在学校的招聘会上,或者双选会什么的找到工作才会
签三方协议
,如果后面才找的工作,学校又没有要你交三方协议,那就不用签啊,不过要和你的单位签合同,这样对你比较有保障。
国企不签三方协议
答:
不签三方协议
,是人家不愿意继续留用吧?劳动合同不是劳务派遣。劳动合同要到劳动局备案;劳务派遣是劳动局往下边企业派遣人员。不签三方协议,你的报到证就不是这个
国企
。档案也就进不了。不是全部国企都
能够
接收档案,许多单位的档案是在人才中心托管。补充回答: 拿到毕业证之后肯定继续留用,你本人愿意...
三方协议
必须
签吗
答:
在实际生活中,对待三方协议,一定要慎重,尤其要注意备注栏和“档案去留”的填写。备注栏主要是约定违约金等,方便处理未来的毁约问题。至于档案去留,如果签的是
国企
、机关、事业单位,签完后你的档案交由他们保管;如果签的是外企、私企,你的档案将由企业所在地人才中心保管;如果
不签三方协议
,你的...
应届生第一份工作签了
三方
又找的
国企
需要
签吗
答:
高校就业一位老师说,大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、
国有企业
一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不...
公司
不签三方协议
有什么危害?
答:
通常只有
国有企业
才签,民营企业、外资企业对三方不重视\x0d\x0a企业一般只注重劳动合同,一旦签订了劳动合同,
三方协议
、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。\x0d\x0a所以你可以这么理解,作为应届毕业生,你现在不跟公司
签三方
,那么等你毕业的时候公司
可以不
要你,但是这里...
被
国企
录用了,会不会因为没
三方协议
,而被解雇?
答:
第一、
三方协议
只是就业意向,不是真正意义上的劳动合同,每年未按三方就业的同学不在少数,协议只是起到登记就业率的作用,也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、
国企
录用了,凭录用通知书与单位
签订
劳动合同即可正式建立劳动用工关系,这与有没有三方协议没有直接关系,更没有因此而解雇的说法。第三...
应届毕业生
可以不签三方协议吗
,有什么影响
答:
可以不签
,
不签三方
的好处和坏处:好处:1、毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里,有好工作随时都
可以签
。有些
国企
和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、...
毕业生
不签三方协议
,对以后工作有什么影响么
答:
可以不签
,
不签三方
的好处和坏处:好处:1、毕业两年之内都算应届毕业生,三方留在手里,有好工作随时都
可以签
。有些
国企
和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、...
企业
签订三方协议
的好处与坏处
视频时间 00:31
用人单位
不签三方协议
怎么办?
答:
可以
找公司进行协商处理,由于用人单位有权
不签三方协议
。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时...
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