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国企员工内部调动流程及时间
国企
在册
员工
还可以
调动
到事业单位吗?或者考公务员有什么优惠的政策吗...
答:
可以。1、你必须是干部身份,且档案最好在燃气集团里或燃气集团所在地的人才交流中心。2、现在事业编基本上都是逢进必考,你只要通过笔试面试,就可以通过干部
调动
的方式将你的行政关系调入事业单位。3、如果你是特殊人才,或者有特殊的背景,通过跑关系,也可以调入事业单位,但是前提都是你必须有干部身份...
国企
子公司
员工
可以调到母公司吗
答:
不能,子公司的
员工
,母公司不能随意
调动
。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。
大型
国企内部
的不同子公司工作可以相互
调动
吗
答:
我在中铁,我们集团
内部
的子公司原则上是不可以相互
调动
的,如果想去别的子公司也是采取先辞职后入职的办法。
国企内部员工
集团公司统一
调动
到其他子公司有试用期吗
答:
既然是集团公司
内部调动
,而不是重新就业,而又是正式
职工
,到其他子公司是没有试用期的。
我在一家
国企
上班,是正式
员工
,想
调动
到另一个省份国企单位,这两个单...
答:
没有法律规定,只有些政策性规定。
国企
可以
调动
到事业单位吗
答:
国企和
央企的普通
员工
,是不可能通过
调动
进入事业单位工作的。目前,事业单位凡进必考,想通过其他非正常途径进入,基本不可能。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 对用人单位延长劳动者的工作
时间
的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在
程序
上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是...
为什么
国企
与国企之间
调动
,社保局还要办手续
答:
国企
与国企之间
调动
,涉及到社保关系的转移,因此需要办理相应的手续。当国企与国企之间进行调动时,相当于该
员工
的社保关系也随之转移。为确保员工社保权益的顺利转移,在调动过程中需要
及时
办理社保转移手续,将员工在原单位的社保关系移交给新单位,包括在原单位的社保记录转移、新单位的社保代扣代缴登记等。
国企
正式
员工
考上公务员是
调动
还是辞职
答:
对于
国企
正式
员工
考取公务员的情况,结论是并不需要进行辞职。当在职的事业单位在编
人员
通过自己的努力考取了公务员职位,如是省内单位,通常会采取调动的方式进行人事变动。调动过程通常不会涉及辞退或主动辞职,而是通过
内部调动程序
进行,确保工作的连续性。员工在调动后,工资、社保等福利待遇会继续保持原有的...
不同的
国有企业员工
编制一样吗,从一个国企到另一个企业编制可以带着走...
答:
就是企业的
员工
,不涉及编制问题,在过去计划经济时,
国企
是有编制的,经过国家劳动部门批准录用的,为正式
职工
,并且要受到招工指标的限制,一个单位到另外一个单位上班,要占用指标
调转
,现在和以前大不同了,只要对方用人,同意和你签订劳动合同。你和原来的单位解除合同就是了,无需别的繁琐
程序
...
国企
正式
员工
考上公务员是
调动
还是辞职
答:
1. 如果您是
国企
的正式
员工
并且成功考取了公务员,通常情况下,您不需要辞职。2. 在您通过自己的努力考上公务员之后,如果两个单位都在省内,通常采取的方式是
调动
。3. 调动过程中,您不需要让原单位辞退您,也不需要您自己辞职。4. 通过调动,您可以保持工作的连续性,工资和社保也不会出现中断。5....
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