22问答网
所有问题
当前搜索:
国企招聘流程特别慢
国企招聘流程
有哪些
答:
国有企业
的
招聘流程
如下:1、发布招聘信息:岗位、资格条件、报名条件、方式等;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分为自我推荐、答辩两个部分;5、体检;6、政审和考察;7、签订聘用合同。国有企业具体的招聘流程一般情况下确定招聘人员以后就会...
国企特别
是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
答:
一是
国企特别
央企建立新业务模块,企业内部没有成熟人才,或者干脆没有这类专业人才,一般会社招,面向的一般都是成熟人才,应届生就别想了。比如,某央企成立金融板块,内部没有金融专业人才,那么就面向社会
招聘
成熟人才。 二是国企特别是央企也社招紧缺人才,比如,随着业务升级,走向国际,缺乏国际化人才;面向市场升级,缺乏成...
国企
怎么
招人
的
答:
国有企业招人
绝大多数是通过校招招来的。校招分两种,第一种校招是国企进入国内的一流大学,而招聘条件基本上是硕士学位起步,要求很高。而第二种校招,直接从子弟学校招聘,要求的教育程度较低,但是属于定向招聘。内推也是
国有企业招聘
的主要方式之一,主要是企业内部自我推荐。校招是国企最喜欢的招聘。
眉山
国企
和私企混改企业
招聘流程
有多久
答:
根据查询相关资料显示:一般通过第三方
招聘
机构进行招聘的
流程
相对快一些,自己组织招聘的流程会慢,十天半个月左右。
国企
可以不考试直接进吗
答:
1.
国企
的
招聘流程
并非一成不变,部分企业可能不要求考试即可入职,但多数情况下,国企的招聘仍包括笔试和面试环节。2. 国企的招聘与公务员考试有别。公务员招聘坚持“凡进必考”的原则,而国企在招聘上则相对灵活,作为企业,它们拥有一定的自主权。3. 国企的类型繁多,包括中央企业和地方所属企业等。
国企
网上报名一般啥时候知道录取消息
答:
国企招聘网申后收到笔试通知的时间不一,有长有短。国企招聘网申后一到两周的时间是进行简历筛选的,笔试通知大概在一两周发布的居多。
国企招聘流程
包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用环节;国企招聘笔试内容以专业知识、行测、公基等内容考核的多。国企:国企一般指国有企业,是指国家对其资本...
国企
人事迟迟不来电话是什么原因?是需要打点一下吗?有经验的朋友可以帮...
答:
呃。。。我个人觉得那个市场经理可能是有点吹牛了,或者是为了碍于面子就尽量说一些好话让你安心,因为一个市场部门的经历应该是无权直接安排职位的,最多只是向公司申请
招聘
名额,然后在面试的时候走一个“后门”让你通过,但是还是需要走一个
流程
的,比如你得发应聘简历,他才能在一堆简历中把你挑...
国企招聘
一般要经过多少程序
答:
你好。
国企
在
招聘
之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点:1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分为自我推荐、答辩两个部分;5、体检 6 、政审和考察 7、...
国企
怎么
招人
的
答:
第三种:内部推荐内部推荐也是
国有企业招聘
的手段之一,这一部分基本上不会向外宣布招聘信息,所以我们也很难接触到。关于内部推荐的形式主要有两种,一是在接到内部信息后做出一系列决策,把一些人变成全职员工,然后把另一些人推到国有企业,但暂时不是正式员工。二是通过第三方推荐,可能会找到一些...
国企
为什么调整岗位要求后再
招聘
答:
为了招到更适合此岗位的人员。大型集团
国有企业
的
招聘
一般分为两个阶段,分别是社招和校园招聘,社招的程序很复杂,大致和公务员招聘程序类似,都需要经过考试、面试等环节,时间一般集中在每年的10月份左右,招聘信息可以在其官网和地方的人力资源网上查到,而对于校园招聘,一般集中在四月以后,程序较为简单...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜