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国企有工龄工资吗
国企
员工
工资
8000退休有多少
答:
工龄工资的
实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和...
国企
工人
工资
待遇是怎么样
的
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者
的
4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
国企
员工
工资
可以比领导高吗?
答:
这个基本上是不会有的,一般都是领导的
工资
要比员工高得多,甚至高达3倍的差距。很多人都想进入国企,毕竟
国企的
福利待遇方面要比普通的私企好上太多了,甚至很多国企没有一定的关系还是进不去的。但是实际上国企也是有相关的规定,比如说像是国企员工工资一般都不会超过领导,反而是国企领导的工作要比...
国企
辞职后入职另一国企,
工龄工资
可以连续计算吗
答:
不可以。
工龄工资
是本单位补偿
的
标准。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
退休
工龄工资
新规定
答:
1、基本工资:根据工龄确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、
工龄工资
:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻工人。4、绩效工资:月份和年奖金,占工资
的
10%左右,竞比实绩,每年评年奖金。5、特优津贴:无名额限制,由县市以上部门考核认定,根据影响范围确定等级,...
在
国企
工作30年,单位现在协商买断
工龄
,3000元每年该走吗?
答:
在
国企
上班是很多人梦寐以求的事情,对于大多数而言国企上班工作稳定,
工资
待遇也相对更好。但是如果已经在国企工作30年,单位现在协商买断
工龄
,3000元每年当然不应该走。一、实际退休金更高 大多数人上班一方面是生活所迫,另一方面便是为了那份退休金,因为只有养老保险才会保证自己
的
老年生活。众所周...
工龄工资
计算方法
答:
工龄工资
=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后
的工龄
应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。3、...
河南省南阳市,
国企
职工29年
工龄
退休
工资
多少钱
答:
河南省南阳市,
国企
职工29年
工龄
退休工资五千。职工退休的话,要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额,通常情况下,国企退休工资每个月至少都有四五千,有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少,跟之前的参保方式有关,跟退休前
的工资
水平有关,也跟社保所在城市有关。退休工资是国家按照社会保险...
工龄工资
国家有规定吗
答:
【法律分析】:
工龄工资
国家没有相关法律规定,一般都是企业制定
的
。用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。【法律依据】:...
工龄工资
少算了,可以补回来吗?
答:
国企的
算法和社保局的算法是有区别。产生差别的原因有:1、84-86这段时间没有办理正式的招工手续,可能只是临工,2、86年以后重新招工啦。国企的理解,无论84-86有没有招工,实际上都已经开始参加工作,计算累计
工龄
。社保局的视同缴费年限是从正式招工手续开始计算,没有招工就没有社会统筹(社会保险...
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