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国企缴纳五险一金的基数
社会
五险一金的缴纳
比例,以及
缴纳基数
是如何算的
答:
五险一金的
缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
缴纳基数
是按全省上年度在在职职工年平均工资数。
请问
国企的五险一金
是怎
交的
大概交多少,个人交多少。是社会五险一金什么...
答:
而职工每个月最少要
交
1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,某若市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低
基数
,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数...
五险一金
一般指什么,一般公司给
交的
百分比是多少
答:
公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—
基数
*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%按照国家规定,现在企业要为员工
缴纳
“
五险一金
”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,...
上海
国企五险一金缴纳
是按照什么比例
缴纳的
答:
个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人
缴纳
的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老
金的
4.2%划入。工伤保险:工伤保险费按照保险
基数
进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。失业保险:缴费比例3%,单位缴费...
国企
里面
五险一金
一般一年多少钱?
答:
以员工工资为
基数
,月交 养老:企业20%,个人8 医疗:企业10%,个人2 失业:企业2%, 个人1 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 公积金,差异更大了,7%--12%,都有可能的,单位和个人
交一
样的比例 如果是同城跳槽,那么可以转移社保...
国企
工资七千
缴五险一金
,私企一万按最低标准缴五险该如何选择呢?_百度...
答:
许多民营企业的管理随机性非常大,也是根据上司的爱好,情绪做确定,人员的流通性特别大,因此可在私营企业工作中多长时间,这每月1万余元可以拿多长一段时间,都是未知量。总的来说,
国企
每月7千元的薪水
缴纳五险一金
,民营企业每月1万余元薪水依照最低水平缴纳五险,表现上看起来民营企业仿佛很有优势,...
2021
国企
央企
交五险一金
每个月多少钱
答:
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了(2020年社保是享受减免政策的)。每个城市每年的最低
缴纳基数
(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例
缴纳的
,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照...
五险一金
是怎么算的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
国企
员工
五险一金
个人
交
多少?
答:
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除
五险一金
以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
五险一金的缴纳基数
的计算
答:
五险一金由单位和个人共同
缴纳
,是固定的,单位缴纳比例较高,个人较低。
五险一金的
缴费
基数
则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。下文会为你详细介绍五险一金缴纳比例和基数。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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