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国企职工长期不上班拿工资
现在什么行业的
工作
不用加班?
答:
我对加班有以下看法:1. 适当的加班无可厚非,但过度频繁
长时间
的加班是不利的。适当的加班可以增加
工作
效率和产出,满足工作量需求。但
长期
过度加班会导致身心疲惫,影响工作质量,并危害身体健康。2. 加班应该基于自愿和报酬。加班的时候,应保证
员工
的自愿参与和合理报酬。强制性无报酬加班的做法是不 人道...
国企职工
因身体不好
不上班
但
没长期
住院记录能被开除吗?
答:
身体有病
不上班
,需要医院开证明的。不上班也没有证明,企业有权依据厂纪厂规对工人作出旷工警告或解雇的。
为什么不要轻易辞职,特别是
国企
、央企等单位?
答:
所以很多人都很情绪化。幸好他们的
工作
很稳定。父母和老人如果
没
有稳定的工作,就不知道担心什么。一、
国有企业
的优势在于哪里呢?1. 生活有保障。这主要体现在固定
月薪
、
工资
和奖金方面,并不会无故解雇员工,除非员工自己提出辞职,在正常情况下
员工不
会被解雇就拿我们单位来说。初入职场,月薪3000...
为什么都喜欢在
国企上班
呢?
答:
4、女员工尤其有感触,因为在生育方面将有更
长
的假期,在哺乳期间,也能享受更多的有待。最重要的是不用担心,回来之后没有岗位,
薪资
待遇也不会下调。5、在国企任职,对于解决个人婚姻终身大事很有帮助,很多优秀职员都喜欢有稳定
工作
的
国企员工
。6、国企背景,让员工有较好的征信,比较容易获得金融机构...
国企
开除病假
员工
难吗?
答:
过了几年,上了信息化考勤设备,人资部门统计
职工
的时候,一大批像A姐这样的人出现了,怎么办?通知他们来
上班
,通知他们缺勤多少天就解除劳动合同。不过,
国企不
能随便解除啊,他们这些人都是
长期
劳动合同,必须走法律程序才能开除。于是各个部门领导使劲浑身解数,把旷工的叫来上班,一时间各种社会人在...
为什么一些市属
国企工资
待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
说说为什么大家愿意去国企。 1.工资稳定,抗风险能力高。即使有国家政策扶持,企业非常赚钱,但是工资总额受国资委监管,所以
员工工资
水平并不高,普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定,比如现在肺炎疫情时刻,从不担心单位拖欠工资,因为早晚都会足额发放。 2.上班时间短,节假日充足。
国企上班
时间大体...
在
国企上班
15年了,
工作
特别稳定,但是待遇一般,该不该辞职另谋出路?_百度...
答:
私人企业
工资
高,但工作时间长,甚至996工时制度,有一些工资高是
长期工作
换来的;并且,私人企业不稳,连老总都觉得禁止是否会倒闭,更何况打工族。年纪要素,如果现在年纪高于40了,不推荐跳了,人在40,各种各样精力和上有老、下有小的实际不适宜跳至不熟悉的企业。
国企
的平稳是最大优势,如果现在...
到底是什么支撑着每天
上班
而不辞职?
答:
到底是什么支撑着每天
上班
?那不就是前支撑着吗?为了养家糊口。为了让自己的孩子生活的更好一点。所以每天必须得上班。就是为了挣那一点钱。相对而言吧!在私企拼命的,
薪水
可能是高一点。挣得比较多,所以舍不得这份
工作
。在
国企
或者央企工作。钱不是很多,但是。待遇好一点。基本上就是一个铁饭碗。...
在
国企上班
,是不是特别幸福?会有发展前途吗?
答:
4,管理方面。无论国企民企,
没
有哪个企业会让职工舒舒服服地挣
工资
的,我们是国企,对于
员工工作
期间的一举一动都有摄像头监控,当然洗浴,厕所除外。5,未来趋势。国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,以后讲求的是能进能出,想混日子必然会让你出局。所以,
国企职工
...
国企福利好,但
工资
低?你愿意去
国企上班
吗?
答:
国企
的
工资
虽然低,但国企的福利待遇却非常好。这极大的弥补了工资的不足,从
长期
收益来看,
员工
的整体收入并不低。尤其是五险一金全额缴纳,年底奖金又丰厚,平时节假日都足额休息,过节什么的礼物很多,平常的
工作
又相对轻松,基本不会加班,所以进了国企相当的舒服。关键是稳定,更保险。央企是国家的...
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