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国企让退伍兵下岗合法吗
退伍
后被招聘进
国企
为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
答:
兵龄能算为工龄! 《
退伍
义务兵安置条例》第十五条规定: 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配...
95年安置到
国企
的
退伍兵
是什么工作身份?
答:
只要没有大学文凭,也没有经过任何考试等程序,在部队时就是普通战士,那
退伍
安置到企业的就是工人身份。
退伍兵
入职
国企
,国企会查他的档案吗?
答:
你好,很高兴回答你的问题 ,你的问题是
退伍兵
入职
国企
国企会查他的档案吗?当然是会的 ,目前来说 国企还是比较正规的员工,入职都必须提交档案。所以档案是肯定要归档入场的。
当兵
退伍
到
国企
,用工性质是全民的吗?
答:
不清楚楼主想问什么,但简单地说:
国企
是国家政府拥有企业的总称,也就是全民所有制,又分为企业或事业单位。淡然说的这个全民所有制,并不是真的就都是全国人民拥有啦。呵呵呵。 国企员工是按照国家统一编制名额进人录用。有的
退伍
人员被安置进去是编内,占名额的,也就是正式职工。还有大部分是‘安置...
退伍
依法安置安置到私企合理吗
答:
私企的招工是由企业自行酌情安排的。在不违法(例如非法招收童工)的情况下,国家不对私企的招工行为予以具体直接的干涉。当然也就不能作为强行安置的对象了。另外私企的运作模式与
国企
的模式有所不同,完全是根据合同约定支配员工行为,人员编制多少完全由私企老板自己决定。
退伍兵
安置是国家对企业用工指标的...
高中生当兵
退伍
后可不可以去
国企
?
答:
要是高中生当兵,
退伍
后 可不可以去
国企
?当然可以去,国企 也可以去事业单位 这里凭自己的运气和你家庭 关系背景方面都有很大关系 如果你家庭背景厉害的话 以后当上公务员也说不定 所以这个并没什么太所以这个并没有什么太大的问题 你可以干你任何想干的事情 ...
北京市
国企
纺织可以
退伍兵
买段工玲吗?
答:
你好,请问你是想问,北京市
国企
纺织可以
退伍兵
买断工龄吗?北京市国企纺织可以退伍兵不可以买断工龄。根据调查《劳动法》得知,按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速...
退伍军人
安置到
国企
,但是企业不给欠合同,说是无限期?可以吗?
答:
无固定期合同也要签订书面劳动合同,入职一个月内单位要签订书面劳动合同,否则第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
2021
退伍军人
保障法已经实行,有些
国企
单位领导克扣退伍军人加班费是否...
答:
2021年1月1日
退伍军人
保障法已经实行,有些
国企
单位领导克扣退伍军人加班费是违反劳动法的,并不属于
退役军人
保障法保障的范畴;有些国企单位领导克扣退伍军人加班费的,退役军人并没有与众不同的优待待遇,是与其他同事一样、是要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,解决劳动纠纷、争议的。
我父亲当兵十三年,82年的
兵退伍
进入
国企
然后98年
下岗
,然后一直没交养老...
答:
60是退不了要延迟退休的。可以一次续交15年的社保金。按着当地的基本工资2-3000元的算工龄
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