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国企跟私企签保密协议合法吗
国企
员工在外面做兼职,违反劳动法吗
答:
不
违法
,但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
国企
正式职工的标准是什么???怎么签劳动合同
答:
合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
签订
劳动合同:(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《
保密协议
》、《个人信息授权书》,如入职员工...
用人单位要收违约金
合法
么??
国企
答:
其次,你可以去仲裁进行申请,要求单位配合你办理档案等手续,或者去劳动监察部门举报,要记住违约金和扣你的档案不是同一个法律关系,即便你真的要交纳4000元违约金,单位也不能以不给档案的方式要挟你,而单位如果想要违约金也只能通过仲裁进行反请求,或向仲裁申请要求你支付才可以。最后,
国企
的势力在...
国企
干部退休后能否到民企任职
答:
4、另外,
国企
干部在民企任职期间应遵守国家关于退休人员的相关规定,如工资收入、社保等方面的规定。退休国企干部到民企任职的影响和注意事项体现如下:1、退休国企干部转任民企可以带来的影响包括经验传承、行业联系网络等优势。2、在民企任职需要注意的主要问题包括避免利益冲突、遵守
保密协议
、维护原单位的...
我
与
一
国企签订
了8年的劳动合同,由于工作环境不好,想辞职,请问我需要赔 ...
答:
1、提前解除合同时可以的,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。2、是否需要赔偿损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
国企
劳务派遣转正式工难吗
答:
2. 告知新员工义务:- 在签订劳动合同前,向新员工如实告知工作内容、条件、工作地点和报酬等信息。3. 签订劳动合同:- 劳动合同应由新员工签字,单位盖章,且不得有空白的合同或协议盖章。- 劳动合同最迟应在员工报到后5日内签订,同时需
签订保密协议和
个人信息授权书。如需培训,还应签订培训协议。
国企
会查学历断层吗
答:
会查学历真实性有效性。
国企
入职需要的资料有:个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工
签订
劳动合同、
保密协议
、职位说明书等等。学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和...
买断工龄后的职工,再到别的
国企
上班
违法吗
?
答:
这个当然不
违法
了,买断工龄这是指其的一种显然的方式,你完全可以再到其他的企业去打工。这是非常正常的一种状态。
国企
入职试用期是几个月
答:
3、
签订
劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《
保密协议
》、《个人信息授权书》,如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同...
我刚大学毕业 签了一个
国企
8年的合同 现在还在实习 再有半年转正 再有...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
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