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国企辞职后档案没拿走
辞职后
单位
不
给
档案
怎么办?
视频时间 01:55
国企辞职档案
能放多久
答:
法律分析:
国企辞职档案
按照法律规定应该保留一个月。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的...
国企辞职后档案
怎么处理
答:
一、
国企辞职了档案
怎么办辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
应届生
国企辞职后档案
在自己手上人才中心不接收要怎么办
答:
劳动者职
后档案
在自己手上人才中心不接收的,劳动者可以将档案转送到劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的...
本人
国企
单位,
辞职后档案
却找不到了怎么回事呀?
答:
一般人事档案现在是这样处理的 如果有专职人事要案机构的会有
档案存档
当然不是说这家公司有人力资源部就可以存档案 必须是的党团机构的 你在
国企
如果是大中型的应该具备这个部门 另外如果不符合上述条件就去学校查 或当地人事问门 比如人才中心 学校会在毕业后毕业二到四年保存档案 当然真能保存四年...
辞职后档案
一直没有管 现在要工咋了怎么办?高分!!!
答:
从2008年1月1日开始实施《劳动合同法》后,用人单位就
不
能再向劳动者收取劳动合同违约金
了
。除非你与单位另外签有培训或保密协议。估计你是在原单位不辞而别的。呵呵,到原用人单位去一趟,态度好一些,诚恳地把自己检讨一下,把手续办了,把
档案
转到你的指定地点去。祝你好运!
从
国企辞职后档案
怎么处理
答:
如果你
辞职了
,又找到了新公司入职,那么你需要新公司出具一个接收
档案
的文件,让原公司将档案转交给新的公司,如果短时间没有找到工作,或者是新单位不接收档案(有些公司是没有接收档案的权限)的情况下,可将档案存放到人才市场或者户籍所在地的人才机构。
辞职后档案
的处理
答:
档案不
转出的后果,就是
以后
你没有档案,除了私企不给你办保险这类的企业外,正规的单位无不法录用你,因为你的档案无法调入新单位,所以你无法正常工作和生活。通常有些公司就是扣留档案不让你跳槽。只要你按法律程序向原单位递交
了
辞呈,那么档案就该转出。不给转,就是违法的。至于以档案不全为借口...
国企辞职后档案
怎么办
答:
职工
辞职后
,
档案
的处理方式:1,找到工作,由新单位出具调档函加原单位提档。按规定档案应该由新单位接收并且保管档案,单位没有档案保管条件的,应该到有资质的人才中心办理档案统一托管 2,未找到工作的,档案或者选择放户口所在街道保管,由街道出具调档函后回单位提档;也可以到户口所在地人才中心办理...
我在原单位
辞职
,单位扣
档案不
给,档案现在仍然以单位的名义存在人才市场...
答:
4、按程序:你
辞职
单位给你开解聘证明,你拿着解聘证明去人才中心提
档案
,
未
交费则交费。5、至于这个费用,按理、法应该单位交,你只能保留证据、发票、劳动合同等再到劳动监察或仲裁机构投诉原单位,要回你的代交的档案管理费。6、
不
是
国企
的私人单位,管人事的都没有正规军,而且多换人。切记切记...
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