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国企领导关系
国营企业
单位的
领导
能否被调到政府里工作
答:
可以的。全县党政事业单位(教育、卫生系统人员,试用期未满和有基层工作服务期限未满人员除外)在册干部。以前曾经被选派在县属
国有企业
挂职锻炼且业绩突出的事业单位人员可优先选派。选派企业
领导
干部职位:企业董事长、总经理(总裁)、副董事长、副总经理(副总裁)、董事(不含外部董事、职工董事)、...
职场中,什么样的人会被
领导
偏爱?
答:
更不是落井下石,而是能够承担起责任,和领导一起共同面对困难,解决问题。当你真正成为领导的自己人,就会得到领导的信任,被委以重任。第五:界限清晰有分寸 虽然有些人和领导的关系会走得比较近,可是不管和
领导关系
多么好,都要保持好界限,懂得分寸,记住自己的身份,不要做越界的事情。
国企
员工上下属直系回避问题?
答:
国有企业
直系亲属回避原则是指
国企
招聘中直系血亲、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系回避。国有企事业单位、公务员招聘中均有明确表述。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级
领导关系
的岗位...
国企
部长是什么级别?
答:
很明确的:国务院国资委出资并履行出资人责任的,称为“中央企业”,也叫做中央
国企
,现在一共120家。楼主举的中石油、中石化、中国移动、中国建集团、中交集团、中粮集团、宝钢、鞍钢、中冶集团、中化集团、中铁集团都是郸中央企业”。至于级别,中央国企的
领导者
的确享受某些级别待遇,这个因人而异,不...
国有企业领导
有行政级别吗?
答:
一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的副职至少是三年,但这只是理论,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就是公司的中层干部了,至于公司
领导
层,由于已经属厅级干部了,人事
关系
是由省里直管了。有无编制可以以去问人事部门,一般来说,如果是由...
在
国企
里工作没有“
关系
”,没有“背景”是一种怎样的体验?
答:
自然会得到
领导
的赏识。我个人认为,没有“背景”,就踏踏实实的做好自己的事情,也不要有自卑心理,觉得没有“
关系
”会低人一等,觉得会受人欺负什么的。其实只要自身能力够强,就有出人头地的机会,而且并不是非得靠“关系”才能进
国企
,毕竟公司里面也需要做实事的人。
...公司的或者单位事业方面的关于拉近
领导关系
答:
部分
国企领导
内心里存在着“计划经济”体制下的思维,什么东西都喜欢“计划”一下,配量一下,要注意和现在新经济下年轻人生活方式的不同。2. 国企人员多,摊子多,小道消息灵童,做个间接的转递者可以,但不要轻易散布谣言,对你不利。3. 国企工人、技术工人多,工人的特点是性格直爽,有话就说,...
在
国企
没有
关系
,如何才能慢慢升职?
答:
几十人或上百人的企业里可以这样做,上千人或上万人的企业里,
领导
们也是人,谁知道谁和谁有什么什么
关系
? 太难了,总上派下派干部,从基层干起来的太少 小雷也曾经在一家
国企
工作了一些年头,将一些经验分享给大家吧。 在国企里,关系是非常重要的一项东西,而且其实有关系的人还真不少,特别某些国企针对公司员工...
国企关系
户怎么处理?
答:
2、能力一般、个性和优劣势都不突出的
关系
户,或者是人品较差的关系户,对于这类关系户,我们就纯粹按照关系户来对待和使用。真正用好关系户,需要把握两点:1、接收单位的
领导
必须有“霸气”,有魄力,能够“镇得住”。否则,你的想法和观念再好,下面的人(包括关系户)都不执行和遵守,那么你就会被...
党委副书记,在一个
国企
算什么层次?能行使多大权力?
答:
党委副书记在
国企
仅次于党委书记和国企总经理,是国企的三把手。是公司的最高管理层中的一员,权力要比国企的副总经理还要大。要是托
关系
的话算是背景很硬的那种。负责党委日常工作,负责召集党支部书记会议,党员大会,安排党务工作及提高党委集体讨论的工作事宜。负责组织、检查、督促党委各委员和各支书的...
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