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国家法定的病假是多长时间
国家
机关干部最长可以休
多长时间病假
答:
休
病假的时间
和员工在单位的时间存在关系。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
职工请
病假
期间工资怎么计算呢?
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和
国
劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
国家
规定
病假
最多可以
多长时间
(我妈妈腿骨折了,手术那种,已经休半年了...
答:
假期是根据病情轻重决定的,伤筋动骨至少一百天,既然医生开了半年那就休假半年,你妈工作了30年肯定是国企以经可以退休了,怕他啥!
我想问下现在我们
国家
劳动法有没规定一年的工作
时间
是多少?? 年假应该...
答:
每天加班不得超过一个小时,要延长加班的话,每天不得超过3小时,一个月不得超过36个小时。每周至少休息一天。但是上述情况都有例外。带薪年假好象只作了原则性规定,但是没有规定应该是多少天。
法定
休假是春节、五一、十一各三天,元旦一天。
病假
没有天数的限定。
病假
累计2个月是工作日吗
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工
的病假
假期。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念,是指
国家
规定的制度工作日加
法定
休假日,例如小冯...
病假
工资的天数怎么算?
国家法定
假日和星期天算不算病假?
答:
1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2、
国家法定
假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日不算病假。3、3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日。你
的病假
天数应该是18...
劳动法规定什么病可请假15天以上
答:
五、
病假
天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指
国家
规定的制度工作日加
法定
休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天...
病假
80%基本工资星期六星期天给吗?
答:
1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2.
国家法定
假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日...3.3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日。你
的病假
天数应该是18天。
年休假
国家
规定天数
答:
请
病假
累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
五个工作日是35天吗
答:
按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的,星期天和节假日不再单独计算工资。职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年,10天;满20年的,15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
病假时间是
按日历天数计算的,遇休息日,法定假日不...
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