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国有企业工龄怎么算
买断
工龄
补偿金
怎么算
答:
所谓“买断
工龄
”的做法,充其量是一种
企业
支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能,一是进入失业状态,停止缴纳
国家
规定的各种社保缴费,但原工龄仍然保留;二是被新单位录用...
...一个单位连续工作9年,没有劳动合同,
怎么计算工龄
答:
工作九年,如果是临时工,没有
工龄
的,因为你不是单位在册人员
...服务
公司
上班十五年,后调入
国有企业
转正,我的
工龄
是否连
答:
是的 从你正式上来开始
计算工龄
1994年以前的工作时间不被社保部门认可为
工龄怎么
办?
答:
才能
计算
为视同缴费年限。 对于
国有企业
临时工
工龄
的认定,按照原国家劳动和社会保障部办公厅答复贵州省劳动和社会保障厅的复函精神,对按照规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的的工龄,与成为劳动合同制工人的工作时间,合并计算为连续工龄,在养老保险统筹前的...
劳动退休金百分率
怎么算
?
答:
四、退休金的百分率与
工龄
有关系吗?员工的退休金百分率和工龄有着直接的关系。对按照有关规定招用的临时工,转为
企业
劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并
计算
为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费...
79年7月至81年11月在
国营企业
做临时工,81年12月考入税务部门,在做临时...
答:
计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工的工作时间合并
计算
为工作年限。你做临时工的时间是不能计算连续
工龄
的。
关于
公司
经济裁员 员工
工龄
十年以上的是
怎么
经济补偿和赔偿
答:
公司
裁员,员工
工龄
在十年以上,是根据其工作年限来
计算
赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资,超过半年未满一年按一年计算,最多赔偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
服兵役
国家
有规定算视同缴费吗?
答:
服兵役的时间可以
计算工龄
,但具体
怎么算
,不是很清楚。现在养老保险退休所说的工龄是指你缴费的时间,目前,退休时计算的缴费时间还必须是连续的,但听说这规定很快也会更改了。你说的三十七年的工作时间,是否都有缴纳社保呢?以前在国营、全民所有制
企业
的工作时间,那时候因没有社保,所以在社保改制时...
国有企业
破产应付给工人多少安置费?我们这是河北衡水应该
怎么计算
?
答:
如果职工自谋职业:上年度当地职工平均年收入*3*安置职工人数=总安置费,总安置费/安置职工人的
工龄
总合计数=每一年工龄的安置费,个人安置费=个人的工龄*每一年工龄的安置费;大体如此。
企业
职工病假休假是
怎么
规定的,比如三年
工龄
最多可以享受几个月病假啊...
答:
如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本
企业工龄计算
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。
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