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国有企业改制的原因
中小
企业
对中国经济的重要性
答:
另据调查,目前
国有小企业改制
面已近80%,余下 20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说,中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此,无论从中小企业的主体构成 还是改革进程而言,当前,大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
企业改制
后人员退休还有工龄工资吗?
答:
劳动和社会保障部、财政部、国务院
国有
资产监督管理委员会《关于印发国有大中型
企业
主辅分离辅业
改制
分流安臵富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]23号)第1条第5款:“(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金,按照?违反和解除劳动合同的经济补偿办法?(劳部发[1994]481号)的规定,根据劳动...
企业改制
如何使少数人暴富
答:
首先,我们需要了解企业“
改制
”通常意味着
国有企业
和集体企业变为私人所有或部分私人股权。这种改制使得一些人通过获得原公有企业的所有权迅速增加财产。然而,关键在于这些人如何通过支付远低于实际价值的价格获得企业所有权而迅速致富。表面上看,大多数情况下,公有企业所有权的“改制”采取了出售企业所有...
股份制改革在国企改革中的意义
答:
去年9月建行股份公司成立时,人们对该
公司的公司
治理颇多期望,对当时两名独立董事(一为资深金融学者、一为外籍金融名宿)的作用也寄予想象,但现在看来,建行在建立公司治理结构方面总体而言步子迈得似乎还不够大,正如中、建、工三大
国有
银行的控股股东中央汇金公司总经理谢平所言,张恩照事件暴露的并不...
企业
要工伤职工内退有何说法
答:
一次性缴费有困难的,由原
企业
向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。
改制
后的企业无特殊
原因
,均应与内退人员续签劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
国有企业
在中国占的比例有多大?
答:
第一次全国经济普查(2005年)结果显示,全国企业法人单位中,按照登记注册类型分组,
国有企业
数量占单位数的5.5%,集体企业占10.5%,私营企业占61.0%,其他有限责任公司占10.6%,股份有限公司占1.9%,港澳台商投资企业占2.3%,外商投资企业占2.4%。现在国有企业数量占中国企业总数的比例...
国有企业改制
后的债务处理
答:
企业改制后,面对原有 债务 ,我们首先要确定的便是 债务承担 的主体 正确确定债务的承担主体,是处理企业改制后原有债务承担问题的关键,
国有企业改制
后的债务处理根据法律、 法规 和当前企业产权制度改革的客现实际,除当事人另有约定外,被改制企业改制前的债务原则上应由改制后接受被
改制企业
资产的...
急求:我国劳动关系现状及
成因
答:
岗位的稳定性下降导致劳动关系的稳定性下降,大量原在岗劳动者需要与企业重新确立劳动关系。这种岗位变动、劳动关系变更的频次在各类企业中都明显增多。 (二)现阶段我国劳动关系面临的主要问题 突出问题之一:
国有企业改制
、分流富余人员以及职工身份置换中的经济补偿等问题 以上三种情况都涉及到劳动关系的处理、经济补偿金...
国有企业
与民营企业文化有什么不同
答:
企业文化本身是欧美企业管理科学,是从私营企业发展而来的,本质上没
有企业
界别区分。民营和
国有
是相对中国而言,也就是中国特色企业文化,也是中国传统文化和现代企业管理的有机融合产物,也是中国企业文化发展必由之路。一要知道民营企业和国企的管理区别。我国民营企业界定从广义上看,民营只与国有独资企业相对,而与任何非...
请问
国有企业改革
至今都没有得到洛实这是为什么?我们国家得国企有什么差...
答:
为贯彻落实党的十五届四中全会(关于
国有企业改革
和发展若干问题的决定)和九届全国人大三次会议精神,根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号,以下简称《通知》)的有关规定,现就进一步深化企业房改、加快解决职工住房的有关问题通知如下。 一、指导思想、目标和原则 (一)企业住...
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