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国有企业是任命还是聘任
国有
独资
企业
的总经理是由
公司
董事会
任命还是
由相应的国有资产监督管理...
答:
规范运作的程序
是
:国资部门提名,董事会
聘任
。但各地大多都是国资部门直接
任命
了,国资部门不懂《
公司
法》,呵呵
国有独资企业和
国有企业
的区别
答:
法律分析:国有独资公司与
国有企业
的区别是,国有独资
公司是
企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权;而国有企业不一定是法人,其股东不一定承担的是有限责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据:《中华人民共和...
为什么县市级
国有
直属
企业
中层正职需要组织部
任命
答:
目前,不同层级的
国企
领导班子均归严格意义来说,国企正在去行政化,人员不在编制管理范围之内,没有行政级别之说。不过国情所致,现实中国企仍会参照行政机关设定级别。属各级党委组织部管理。比如市属国企,其领导班子成员由市委组织部统筹管理,县属国企则由县委组织部管理,不论
是任命
、
聘任
均需经组织...
全民所有制
企业
与
国有
独资
公司
的定义及区别
答:
(一)法律依据不同:由遵循《企业法》变为遵循《公司法》
国有
独资
公司是
按照《公司法》注册,公司所有权、决策权和经营权分离,权责明晰。(二)管理体系不同:由注重行政隶属关系变为注重以资产为纽带的产权关系 全民所有制企业由政府出资,隶属于政府,实行政府
任命
或职工选举并经政府审核同意的厂长(...
国有
二级
企业
的人事
任命
是否要报国资委备案
答:
国有
二级
企业
的人事
任命
不需要报备国资委,是由总经理提请然后由董事会
聘任
。
聘任
干部和
任命
干部一样吗
答:
法律分析:1、
聘任
应该
是
某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员。2、
任命
其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换,一般是某个工作人员的工作成绩突出,被上级赏识,被委任更高的职位。3、知识延展:工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。4、工程师的...
国有企业
是否明确需
聘任
财务负责人或财务总监
答:
总会计师由厂长提名,主管部门审秕,向厂长负责,体现经营者意志;财务总监由董事会
聘任
,董事会负责,不受总经理制约,体现所有者意志。前者为大财务科长,
国有
全资
公司
和国有独资公司有什么区别?
答:
1、法律依据不同:
国有
独资企业遵循《全民所有制企业法》,国有独资公司遵循《公司法》。2、管理体系不同:国有独资企业由政府出资,隶属于政府,实行政府
任命
或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制,注重隶属关系,国有独资
公司是
以归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度为指引,...
国有企业
是否明确需
聘任
财务负责人或财务总监
答:
明确,
国企
招聘有条件限制,一般按事业单位编制人员,1缺员补充。因员工异动、岗位空缺,按规定编制需要补充,如员工调动、退休、晋升、空缺补充等。 2突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员,如技术变革或引进新工艺等,3扩大编制。因
公司
发展壮大而需扩大现有的人员规模及编制。
聘任
和
聘用
有什么区别
答:
待遇、
聘任
期等。聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种;聘任期
是
岗位的任期,一般1—3年。法律依据:《全民所有制
企业聘用
制干部管理暂行规定》第四条乡(镇)聘用干部调动,应在乡(镇)之间进行。担任三年以上乡(镇)领导职务的聘用制干部,...
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