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国有企业领导配车标准
三重一大的来历
答:
第一,要继续落实中央纪委第二次全会以来关于
领导
干部廉洁自律各项规定,重点抓好三项工作:一是继续落实制止用公款“吃喝玩乐”的规定,从加强财务管理入手,巩固已有成果,防止反弹。二是继续抓好清理违反规定乘坐小汽车的工作,着重建章立制,规范领导干部
配车
工作,并使清理下来的小汽车全部得到合理使用。三是采取有力措施,...
领导
干部如何带头执行廉政准则
答:
进行拉票活动;五是带头管好亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响为他人谋取利益,坚决杜绝为子女和亲属以及身边工作人员经商、办
企业
、出国培训、提拔重用等提供方便条件;六是带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的风气,坚决杜绝违规建办公楼,建楼堂馆所,超标准搞接待、超标准报销、超
标准配车
等行为;...
什么情况不能提出加薪要求
答:
企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国,一些年代悠久的
国有企业
和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限,或者符合了企业的某些加薪
标准
时,工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪,非但不会奏效,还会降低自己的职业忠诚度,使
领导
质疑你的职业操守与专业素质。什么情况不...
中国共产党员干部“八不准”(廉洁从政的)是指什么?
答:
职业道德、家庭美德。规矩立好了,关键是要抓好贯彻执行。将“八不准”规定内化于心,外化于行。要坚持
领导
带头,班子成员以及各部门负责同志要切实发挥表率作用,一级一级作出示范、立下标杆。要加强日常监督,让干部真正体会到严管就是厚爱。要坚决清除“害群之马”,坚决防止“灯下黑”。
党员干部如何带头执行廉政准则
答:
进行拉票活动;五是带头管好亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响为他人谋取利益,坚决杜绝为子女和亲属以及身边工作人员经商、办
企业
、出国培训、提拔重用等提供方便条件;六是带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的风气,坚决杜绝违规建办公楼,建楼堂馆所,超标准搞接待、超标准报销、超
标准配车
等行为;...
吉利,奇瑞,还有长城都是自主品牌,未来谁能走得更远?
答:
在
国有企业
方面,除了上汽,广汽,奇瑞和长安取得了一些成就外,其他国有企业基本上已经成为外国汽车品牌的代工企业,更不用说成为华为了。奇瑞的自主研发实力不错,但奇瑞的产品更换周期较慢,产品设计能力较差,营销能力较弱。它最初是独立汽车品牌的
领导者
,发挥了很好的作用。我认为,长安在国有企业中...
额。。你会做安全生产法律法规的那个试题么?
答:
75.根据《安全生产法》的规定,生产经营单位不具备( )规定的安全生产条件,经责令停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,安全生产监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭。 A.法律 B.行政法规 C.部门规章 D.国家
标准
E.行业标准 76.根据《道路交通安全法》的规定,如果上路行驶的机动车( ),公安机关交通管理...
山西汽运集团运城汽车运输有限公司是
国企
吗?
答:
是
国有企业
。企知道数据显示,山西汽运集团运城汽车运输有限公司,成立于1986-02-03,经营范围包括许可项目:道路旅客运输经营;道路旅客运输站经营;道路货物运输(不含危险货物);道路危险货物运输;国际道路货物运输;道路货物运输(网络货运);城市公共交通;成品油零售(限危险化学品)【分支机构经营】;...
寻求:GM通用汽车公司案例分析
答:
并购或分拆、孰优孰劣,并无绝对
标准
,需视
企业
战略目标及市场情况而定。通过对通用汽车公司资产重组案例的剖析,我们希望能从中得出一些有益的启示。 一、通用汽车公司资产重组案例剖析 通用汽车公司(GM)是一直位居“幸福500强”之首、遥遥领先于其它企业的美国最大公司。1995年其销售额达到1680亿美元,利润额为69亿...
t3出行可以带宠物吗
答:
t3出行是近两年上市的网约车平台,和其他网约车平台不同的是,该平台由司机统一
配车
,不允许自己带车加入。就了解T3中的“3”主要指三家车企,分别是一汽、东风汽车和长安汽车,分别占股16.39%。熟悉汽车圈的朋友应该知道,上面这3家车企都是
国有企业
,所以有人称T3出行为网约车的“国家队”也就...
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