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国资委能安排人去国企吗
国企
编制要报
国资委吗
答:
不用,企业高层批准就行。公司制企业高层是股东会或董事会,未实行公司制企业高层为厂长办公会。
国资委
只是国家管理的授权部门,不具体管理企业内部事务,包括固定资产报废或采购。固定资产报废时,先由使用部门和固定资产管理部门提出申请,按报废清理对象填制“固定资产报废单”
国资委
的下属单位是不是
国企
答:
不一定。
国资委
下属的企业是
国企
。但是国资委下属还有事业单位。那可就不是国企了。
国有企业
好吗?
答:
问题一:
国有企业
好吗 家大业大,但告诉你,这不是每个人都
可以
如愿以偿的,你的有一定的社会背景,在这些单位工作,没有后台做支撑,你不会有出头之日的,因为这里面到处都是权钱交易,官本位意识比其他的单位尤为严重。做公务员当然好,但门槛高,可以说是千军万马挤独木桥,即使你得到了这样一个岗位,但出头之日寥寥...
国资委
整合与
国企
改革是一回事吗
答:
不是一回事,
国资委
整合是
国企
改革的一个重要见容。国资委是国有资产监管部门,
国有企业
是国有资产经营单位,国企改革是个笼统的概念,包括国有资产的监管和运营。
国资委
和
国企
是什么关系
答:
国务院
国资委
的主要职责包括:依据相关法律和行政法规,行使出资人权利,监管中央企业的国有资产,确保国有资产的保值增值。它会通过制定考核标准,对企业的经营业绩进行监管,并负责企业负责人的收入分配政策制定和实施。此外,国资委还负责指导
国有企业
改革、重组以及现代企业制度的建设,以优化国有经济的布局...
浙江省
国资委
下面的
国有企业
合同制好吗?
答:
当然不错。。首先。。
国资委
下的 全是
国企
。。起码的 福利很不错 升职空间 很大程度 取决于 你的表现。以及你的人际关系。当然 走关系是中国企业 普遍存在的现象 肯定是不能避免的。所以 主要是靠你自己
国企
上报
国资委
是正式工吗
答:
以便
国资委
对企业进行监管和管理。
在国有企业
中,正式工是指与企业签订了劳动合同、按照国家规定缴纳社会保险并享受相应福利待遇的员工。因此,国企上报国资委的员工也是正式工。国有企业是国家所有的企业,其经营管理和财务状况直接关系到国家的利益和形象。
不同
国企
之间的职工
可以
调动吗
答:
而且国企上级主管部门一般是各地国资机构,但是国资机构对于国企没有直接管理责任,因为它只是代表行政单位对国企进行监管。况且这种监管主要以国有资本监管为主,对于国企的员工,顶多监管
到国企
领导这个层级,所以国企领导的聘任和调动需要相应上级
国资委
点头同意,但是国企普通员工,国资委管不到也不会管到...
国营企业
和
国资委
的关系
答:
国营企业
都是
国资委
独资或控股的,有的是中央的国资委,有的是地方国资委,纯
国有企业
(包括:国有独资企业、国有独资公司、国有联营企业)、国有控股企业(包括:国有绝对控股企业、国有相对控股企业)。机构职责 (一)根据国务院授权,依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责,...
国资委
投诉
国企
有用吗
答:
如果
国企
存在违纪行为,可以向国资委投诉,国资委是监督国企的部门,如果国企存在违纪行为,
国资委可以
吊销国企的营业执照,并把国企法人都拉入黑名单,不得再担任任何国企的法人。因此如果国企存在一些问题,向国资委投诉是有用的。国资委将会采取相应的措施来解决问题,维护市场秩序和公平竞争。
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