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在工厂上班手指被切了
23岁男孩
在工厂上班
右手
手指
全被机器夹掉的工伤怎么赔偿呀?
答:
1、先要求公司
到
当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没...
朋友
工厂上班
中间
手指
从指夹处断了,没保险和合同怎赔
答:
【工伤十级评定标准】6、一
手指
除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)。按照工伤评定标准,你是小手指关节功能丧失,应该算十级工伤吧。就按照十级工伤的标准给你补偿或赔偿。如果你辞职最多赔几万。。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
我
在工厂上班
时,右手食指被切伤,手指甲
被切掉了
,我想知道厂里能赔多少...
答:
去医院进行鉴定吧,这个说不好,你说赔五千,他说赔一万,都没有证据,起诉的话全是白扯了。
在工厂上班被
机器压断
手指
能赔多少钱?
答:
赔多少要看个人工资和伤残等级,先做工伤认定再去做伤残鉴定。七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 一般
手指
都有个十级以上,除了一次性伤残补助金,还有很多其他...
我在口罩厂干活
手指头
压折一根
厂子
应该赔偿我多少钱?
答:
一、
在工厂上班
不小心被机器压断了一个
手指
的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
在厂里上班手指头
划伤了,没伤到骨头,休息一个月有工资吗?
答:
在单位里
上班
的时候受的伤,那你就是工伤,可以向单位申请,但是休息一个月恐怕时间太长了,
手指头
划伤不需要休息这么长时间的,如果单位同意工伤的时候休养,应该是工资照付的。
我的左手食指
上班
受伤了,缝四针,
厂里
说不算工伤,怎么办?
答:
3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同,则由用人单位安排适当
工作
,如果难以安排的,则由用人单位每月发放伤残津贴。4、不同伤残等级获得的补偿是不一样...
在工厂上班被
机器压到
手指
怎么赔
答:
手指被
机器压断1节的话,应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力...
我在私营
工厂上班
时间,
手指
不慎骨折,如何索要合理赔偿?
答:
劳动者在
上班
时间
手指
骨折,可以申请认定为工伤,用人单位可以去当地人力资源与社会保障部门的工伤认定机构申请认定为工伤,按要求提交认定申请和相关材料即可。工伤认定后除医疗费以外,还可以要求住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等。法律分析如果构成伤残,还可以按等级等具体情况要求伤残补助金、...
小度我
在工厂工作
把手的小拇指干活骨折了这算不算工伤需要给不给赔钱...
答:
可以认定为工伤。你需要渠道人社部的申请工伤认定。如果企业去为你申请工伤认定。会更快捷一些。因为你已经骨折了。等到工伤认定书拿到之后。过了行政复议期去申请劳动能力伤残鉴定。按照你的情况应该坚定为伤残十级。拿到伤残等级以后。要求公司赔付。你可以参照工伤实施条例,以及当地的上一年度的人均可支配...
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