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在工厂干一个月辞职有工资吗
刚进
厂厂里
说有保底,干了两个多月不干了,
辞职
后只发计件合理吗?
答:
工厂辞职
后,工厂应当按照双方的约定来发放
工资
,规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
打工
在厂里干一个月有工资吗
答:
有,只要你干一天活都会
有工资
;如果单位不给发可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
...拖欠
工资
并且现在又没活干天天玩,如果我
辞职工厂
会赔尝吗
答:
既然是你在
一个工厂
上班,现在就已经老是拖欠
工资
,并且现在又没活干天天玩,如果你
辞职
,工厂肯定不会赔尝。他们根本没有钱,就算是有一点 也不可能给你,不过拖下去也没意思
在工厂
工作,
一个月
之前提出
辞职
,发
工资
餐补就不给了,说辞职的餐补没有...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此如果单位没有任何过错的情况下,试用期提前三天,正式用工提前
一个月
解除合同,当然如果双方同意解除也可以。关于餐补问题,分为两种情况:其一如果餐补纳入了合同或者规章制度,或者说餐补具备
工资
的性质,是固定的,长期的,纳入工资总额,现在...
在工厂
里面做了几
个月
后不想做了,没有
辞职
就直接走人,
有工资吗
答:
当然
有工资
,你进去干活应该是跟
工厂
签了合同的,超过半
个月
应该就是算一半的工资的。你干了好几个月不管你
辞职
不辞职,工资都在那,工厂必须给你,而且要按时间算给你。如果不给你完全可以去当地劳动保障部门去申诉。
在厂
适用期
一个月
内不干了还用办理
离职
手续吗?
答:
在厂
试用期
一个月
内不干了,正常流程是要办理
离职
手续的。我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的员工,虽然是试用期,但是我们也是
有工资
的。如果试用期期间想不干了,那么就要和公司办理离职手续,这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。...
小妹在一家服装厂打工平时
一个月
能发两千,
辞职
后的一个月只发了三百...
答:
1、
干一月
给三百低于最低
工资工资
标准,可以直接向劳动监察部门投诉。2、如果能举证前几
个月有
2000左右工资的,可以要求按照前几月的工资标准要求补发。3、 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
在工厂
上班不
辞职
就不干了
工资
给不给
答:
不管你有没有按照规定办理
辞职
,只要上了班就应该发
工资
的,这是你劳动所得,按劳取酬是社会主义分配原则,
工厂
是不能扣你的工资的。
我
在厂里
打工,提前
一个月辞职
,可到期了
工资
确没拿到,请问
工厂
合法吗?我...
答:
劳动者
在厂里
打工,提前
一个月辞职
,可到期了
工资
确没拿到,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
正规手续
辞职
,
厂里
要再
干一个月
,我没同意,不给我发
工资
怎么办?
答:
可现在的情况是,
工厂
还需要你再继续
干一个月
,工厂的这类要求是并没有法律规定的。你没有同意工厂的规定,只是立即申请办理了
辞职
办理手续,你的作法是合乎《劳动合同法》要求的辞职条文具体内容,因此工厂没有法律规定和原因扣你的
工资
。依照《工资付款暂行条例》和《劳动法》的要求,在你辞职办理手续...
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