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在工厂急辞工扣多少工资
想知道在东莞
急辞工
劳动法有没有扣百分之四十的
工资
答:
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条 劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。---你可以问
工厂
这扣法...
工厂
压一个月的
工资
,这个月发上个月的
急辞工
了还要扣一半的工资感觉不划...
答:
当然不合理,但是现在许多
工厂
都是这样,劳工弱势,权益没保障。
在工厂
做学徒,做了一个月,不做了,
急辞工
,老板说要扣半月
工资
,半月太多...
答:
你就软磨硬抗吧,就说这事你朋友知道了要报警或者说朋友会纠集混混来讨说法吓唬吓唬老板
刚进厂七天,
急辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要
扣工资
合理吗?
答:
刚进厂七天,
急辞工
三天后就走了,一共上了九天班,要
扣工资
合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同, 工人工作需要适应一段时间,而工人是急辞工,三天后就走了。会影响
工厂
的工作,要被扣工资的。
工厂
里
急辞工扣工资
违法吗
答:
法律上没有
急辞工
的说法,只有劳动法第147条规定,员工辞职需要提前一个月书面申请。如果你要按法律,就看看你有没有违反,如果没有,可以去仲裁
我办理了正常
急辞工
手续,
工厂
要扣我10
工资
,我该怎么办?
答:
跟上司说,不行就去劳动局
工厂急辞工
8块一小时,加班多出来的小时也按8块算,解除合同
工资
要等一...
答:
如果是
在工厂
做工的话,你想辞职以书面提出辞职,提前一个月这是合法的,不要想太多了。不会让你马上走的。
我
在工厂
上班!自动离职了
工资
还有吗?
答:
上班自动离职是违法劳动法的,按照劳动合同双方在辞退离职时都应该有告知义务,你属于无理由自动离职,
工厂
如果不计较的可能会结算你之前的
工资
。
急辞工
后
工厂
是不是应马上给员工结算
工资
答:
二、用人单位无法定过错
急辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下
扣工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、...
我在富士康上班,因家有急事,自离了,没交厂牌和衣服,没
工资
了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的自离了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算
工资
的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
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