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在校大学生不能签劳动合同
没毕业的
大学生能签劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生不能签劳动合同
。没毕业不可以签劳动合同。
在校
学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,...
在校
生可以
签订劳动合同
吗
答:
在校生可以签订劳动合同。在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,可以与用人单位签订劳动合同。
在校大学生
的身份并不是《劳动法》排除适用的对象,因此,如果双方协商一致且没有违反法律规定的条件下签订的劳动合同是受法律保护的。然而,即使在校生去用人单位工作,也可以选择
不签订劳动合同
。这意味着...
在校学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,
在校大学生
的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。二、应届生
签劳动合同
的注意事项我们国家现行的劳动用工制度和档案管理制度绝大多数是一一对应的模式,...
没毕业的
大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
在校
学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。当事人必须履行劳动合同规定的义务有那些?劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果
大学生
是勤工俭学,即...
学生
身份
签劳动合同
是否有效?
答:
一、学生身份
签劳动合同
是否有效?在校学生可以与公司等用人单位
签订劳动合同
。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中。但是这不是
学生不能
直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其
在校大学生
的身份也...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备相关规定中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届
生签订
的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】
在校大学生
是
不能签订劳动合同
的,但是在某些...
在校
生
不能签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
在校大学生不
需要与公司
签劳动合同
,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
未毕业
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生不能签劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
在校大学生不能签订劳动合同
答:
法律主观: 根据相关发啦,对于
在校大学生
签订劳动合同
是否有效如下 \"劳动者\"是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为\"劳动者\".不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定。社会学意义上的劳动者,是指在劳动生产领域或劳动服务...
可以上
大学
的时候
签合同
吗
答:
在校大学生不能签订劳动合同
。一般在校大学生寒暑假去兼职或去实习签订的是劳务合同,劳务合同约定的薪酬属于劳务费,征收个人所得税,不过第二年清缴时会退税。劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员,须遵守用人单位的规章制度,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的...
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