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在校大学生不能签订劳动合同
在校
生可以签正式
劳动合同
吗
答:
法律分析:
在校
的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是
不能签订劳动合同
的。
大学生
毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。法律依据:《中华...
没有毕业证可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】:未毕业的学生是
无法签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是
在校大学生
是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
在校
生可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
在校
的学生是
不能
与用人单位建立劳动关系的,
大学生
毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以
签劳动合同
,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
没毕业的
大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
在校
学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。当事人必须履行劳动合同规定的义务有那些?劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果
大学生
是勤工俭学,即...
在校大学生
为什么
不能签劳动合同
?
答:
可以签订实习协议。实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与单位
签订劳动合同
、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。虽未毕业但向公司表达了求职就业愿望,并进行了求职登记,求职人员登记表中登记其为某届毕业生,而也存在实习年。
未毕业
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生不能签劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
在校大学生
勤学打工能
不能签订劳动合同
答:
根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,
在校大学生
的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。二、劳动合同订立的原则(一)平等自愿原则 平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同...
在校大学生
能否与用人单位建立
劳动
关系
答:
大学生
勤工俭学的,
不能
与用人单位建立劳动关系;已经毕业的,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。应届毕业生,实习期签哪些合同?实习合同和实习协议书。...
在校
生可以签劳务
合同
吗
答:
在校生可以签劳务合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其
在校大学生
的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。签订劳动合同可以口头约定吗?...
在校
生可以签劳务
合同
吗
答:
在校生可以签劳务合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其
在校大学生
的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。签订劳动合同可以口头约定吗?...
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