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在职员工大病公司如何补偿
现
在职
的
员工
一个月社保
大病
医疗扣好多
答:
社保的
大病
医疗保险年缴费额为120元,一般是由用人单位和当时人平摊。即个人每月缴费五块钱
企业在职员工
因病死亡
公司
要
赔偿
吗?
答:
在职员工
因病或非因工死亡的,
企业
无需承担任何
赔偿
。抚恤金和丧葬费,由社保部门支付,企业协助办理相关手续。部分央企,则沿用计划经济时期的做法,还会对未成年子女支付生活费,直至年满十八周岁。没有法律或政策规定,企业必须给因病死亡员工给予
补偿
。
社保里
大病
统筹是单位缴费还是个人
答:
大病
统筹由单位付,个人不交。1、企业以上年度全市职工月平均工资的6%,按
企业在职职工
人数按月缴纳大病医疗统筹费。2、外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。3、职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从...
上海市
职工大病
医保报销比例
答:
报销范围1
在职员工在职职工
每个月工资的2%(单位11%)缴纳医保。看门急诊时,需要先用掉当年医疗保险计入的金额,用掉后进入自负段,自负金额为1500元。在职职工住院如需住院治疗,只要交了医疗保险,大部分医药费可以由医疗保险承担。首先自负1500元的起付线费用,超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。
公司
没给
员工
买保险,生
大病
了
怎么
办?
答:
按照现有法律法规,医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的,用人单位按当地医疗保险待遇标准,
赔偿员工
损失。用人为员工购买的只是基础的社会医疗保险,在
大病
面前显得杯水车薪,建议自己把商业保险保险...
保险公司的业务员签的代理合同
在职
期间发生了
大病公司怎样
赔付?
答:
保险
公司
业务员签的代理合同,其实不是公司的正式
员工
,双方只有一个业务代理协议,不承担相应的五险一金以及
大病
,需要个人去交五险一金,和相应的医疗保障
企业在职职工
生病住院手术后需休息,在此期间企业该
如何
对待
答:
从你的问题看应该不是职业病。所以
公司
也没有太多需要承担的东西。你的收入是保险公司支付,当然是依据你的上过哪些保险,好像
大病
险会有些
补偿
,总之都是保险解决。你需要和公司确认都有哪些保险。在医院书面要求的病假期内,公司不能开除。一般也不会有公司这么做。你的病假多数是没有薪水的,需要自己...
职工
医保
大病
交多少钱?
答:
1、
大病
医疗保险缴纳由单位和
职工
共同进行,其中单位缴纳的费用要多一点,购买大病医疗保险后就可以在以后如果不幸患上大病的可以获得医疗费用的
补偿
,从而缓解经济压力。大病医疗保险的推出就是为了保障人们在
重大疾病
方面的治疗费用补贴空缺,目的是解决群众反映强烈的"因病致贫、因病返贫"问题,使大部分人...
职工在职
期间
患重大疾病
,单位是否可以解除劳动合同?
答:
作为违法解除可以要求经济
补偿
的,一年一个月,工资标准时解除前的12个月平均工资。 阳光绿萝梦 | 发布于2011-02-13 举报| 评论 0 0 为您推荐:
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患重大疾病公司
承担...
关于
大病
统筹费用
答:
1.企业以上年度全市职工月平均工资的6%,按
企业在职职工
人数按月缴纳
大病
医疗统筹费。2.外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。3.职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴...
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