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培训费税费计入什么科目
"
培训费
"应当
记入哪个
会计
科目
?
答:
“
培训费
”
计入
“应付职工薪酬”
科目
,可设置二级科目“职工教育经费”。具体的会计流程为:1、计提培训费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放培训费的:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
培训费计入什么
会计
科目
答:
培训费
一般是
计入
职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"...
培训费
应该
计入什么科目
?可以计入管理费用吗?
答:
培训费
应
计入
职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)
公司的
培训费计入那个科目
答:
正确的做法应该根据企业的具体情况入帐:一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工
培训费
借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款--职工教育经费”
科目
列支;2、没有计提职工...
请教员工
培训费
应
计入什么科目
答:
计入
管理费用—教育经费 如果已经计提了计入应付职工薪酬—教育经费
员工
培训费计入什么
会计
科目
?
答:
职工
培训费
应
计入
应付职工薪酬
科目
,二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。2、没有计提职工教育经费的企业,在“管理费用——职工教育经费”科目列支。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付...
职工
培训费
应
计入哪个
会计
科目
?
答:
职工
培训费
应
计入
应付职工薪酬
科目
,二级明细科目可设置职工教育经费。1.计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费2.发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
请教员工
培训费
应
计入什么科目
?
答:
员工
培训费
应
计入
职工教育经费。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)一、本
科目
核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、...
学历提升的
培训费计入哪个科目
答:
计入
管理费用-
培训费科目
或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等等。我们分别来看看。员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。如果是...
请教员工
培训费
应
计入什么科目
?
答:
员工
培训费
应
计入
职工教育经费。计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 开支时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)一、本
科目
核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、...
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