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基本工资与标准工资的区别
基础工资和基本工资的区别
答:
它是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分。基本工资制度,是关于如何确定
基本工资的
制度,亦即确定基本工资的规则的总和。其内容,主要是对基本工资的构成、等级
和标准
以及劳动者应得基本工资等级的确定和升级所作的具体规定。 基本工资制度的确立方式,有法定方式和非法定方式之
区分
。法律依据:《关于工资...
基本工资与
底薪
有什么区别
?
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全...
基本工资和
全额
工资的区别
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资与
全额
工资的区别
具体如下:劳动者的全额工资...
工资和基本工资有什么区别
吗?
答:
对于这样的信息,大多数求职者会本能地相信最后的数字,5000元和10000元,然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元,这就是一种心理落差,但是用人单位会说:“如果你业绩做得好肯定不止10000元,不要在乎这些
基本工资
,要是奔着基本工资来的人,肯定赚不了大钱。”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季...
基本工资与
岗位
工资的区别
答:
扩展资源 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币
工资和
非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
基础工资与基本工资的区别
?
答:
基础工资和基本工资
技术工资可能是一个起点,
基本工资的
话是一个标准,大致上两者是没
有什么区别
的,可能一些公司对于这个定义不太一样,所以还需要跟公司的情况来说。
底薪
和基本工资有什么区别
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、底薪有责和无责
的区别
是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩...
基本工资和
岗位
工资的区别
答:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资也叫,指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资以岗位为标准,即岗位工资是按照工种
不同
来...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
底薪
和基本工资的区别
是构成不同。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的
最低工资
。绩效工资主要是根据员工的第...
保底
工资和基本工资的区别
是什么
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。底薪即基本工资,过去指物价不稳定时的计算
工资的
基数...
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