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基本工资低于社保基数
申报
工资低于社保基数
答:
实际
工资低于社保基数
,说明你已经超值享受了;毕竟社保基数高,受益者都是你自己;公司缴纳社保的基数有的是一视同仁,就是大家都缴一样的基数;有的公司是分别根据个人工资定基数;如果你向公司提出异议,我觉得最大可能就是公司把你的基数调低;据我所知
最低基数
是低于2000元的;如果觉得工资低,可以...
社保
缴费
基数
和
工资
有什么关系
答:
最低工资,社会平均工资和
社保
缴费
基数
之间有什么关系?1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的
最低工资标准
,也就是说,用人单位发放工资,不得
低于
规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的
社会保险
。2、社会平均工资,是指在统计...
工资低于社保
缴费
基数
按什么
标准
缴纳社保
答:
法律分析:职工的
社保
缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的
参保
职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。法律依据:《职工
基本
养老保险个人账户管理暂行办法》 7 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费
工资基数
(有条件的地区也可以本人上月...
社保基数
跟
工资
有啥关系
答:
社保基数
和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你
工资低于社保
下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地
最低
或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳...
实际
工资低于社保
缴费
基数
可以吗
答:
社保
缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(
最低
数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策...
实际
工资低于社保基数
是否合法
答:
法律主观:公司未按员工实际
工资
交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《 劳动保障监察 条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向
社会保险
经办机构申报应缴纳的 社会保险费 数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,社保不按实际工资缴纳并处瞒报工资数额1倍以上3...
社保
缴费
基数低于
实际
工资
工伤待遇
答:
社会保险
缴费
基数
有上下限的规定,
最低
不能
低于
上年度全市职工月平均
工资
的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费...
社保
缴费
基数
和
工资
之间的关系
答:
社保缴费基数和工资的关系
社保基数
是和工资挂钩的,如果你的
工资低于社保
的下限基数,那就按照下限基数缴纳,如果高于下线,那么久按照实际去年的平均工资缴纳,新员工的第一个的
基本工资
为基数,老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资,如果工资低于或者高于当地的最低或者最高的社保基数,就应该以当地...
社保
缴费
基数
和
工资
有什么关系
答:
社保基数
和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法:1、你
工资低于社保
下限基数,按下限基数缴纳。2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数;如工资低于或高于当地
最低
或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
工资低于社保基数
怎么交社保
答:
分享下
工资低于社保基数
怎么交社保。 1、在支付宝界面里,点击进入市民中心。2、然后在市民中心界面里,点击社保。3、接着在社保界面里点击社保缴费,这样就可以缴纳社保了。
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