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基本工资包含加班费吗
单位辞退员工,补偿金
包含
社保和住房公积金基数吗?
答:
包括
,包括奖金、
加班费
这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的...
法定节假日上班可以用补休代替吗
视频时间 01:09
java工程师
工资
真的高吗
答:
都借了不少钱,才让我读上高中。我知道我读到高中家里已经欠了好多债,为了减轻家里的负担,我选择了退学。2009年我高一退学,为了给家里还债,干过建筑工地的小工,搞过塑料制品加工,送水工等等。很
工资
都很低,一个月也就1000多,加上
加班费
一个月能拿2000多一点,我每个月都向家里寄回800-...
什么是休息日
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间
标准
成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
产假发奖金吗
视频时间 01:12
...每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算
工资
时以174小时计算工资...
答:
标准
工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
没办离职手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
最低工资
里面
包含
工龄工资和其它补贴在里面吗
答:
最低工资
是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位所支付的最低劳动报酬。
基本工资
、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效工资、
加班费
、各种津贴、补贴、奖金等,不同用人单位工资结构多样,除 以下几种工资不
包含
在最低工资内外,其余均
包括
在最低工资内:一、延长工作时间工资;二、中班、夜班、...
上海市经济补偿金
包含加班费吗
答:
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班
工资包括
在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间
工资标准
的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。一、上海市经济补偿金
包含加班费吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资...
...赔偿
标准
也把节假日
加班工资
计算在平均工资内吗
答:
计算经济补偿金的月工资,是指劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、
加班工资
、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地
最低工资标准
的,按当地最低工资标准计算。《劳动合同法》第四十四条 有下列...
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