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基本工资怎么计算一个月
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月休三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
举例来说,假设您的月
基本工资
是8000元,
一个月
一般工作天数是30天,实际工作天数是26天,您的加班费合计为2000元,那么从以上公式我们可以得到:(8000/30 * 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在月休三天时,您的工资将是8566.15元。需要注意的是,上述
计算
公式是一种简单的计算方式,...
底薪2300,
一个月
三天假,一天的
工资
应该
怎么算
?
答:
假设
一个月
有30天,根据题目描述,每个月有3天假期,那么实际工作天数就是 30 - 3 = 27 天。底薪是2300元,因此每天的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日的
工资
可以按照以下方式
计算
:一天的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此,一个工作日的工资为:一天的工资 = 76....
工作不满
一个月工资怎么算
答:
法律分析:上班不满
一个月工资
按实际出勤天数
计算
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系...
一个月
31天
工资怎么算工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来
算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照
基本工资
来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
工作不满
一个月工资怎么计算
答:
法定最少数额的工资叫
最低工资
,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。,下面我为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读,希望能够帮助大家。一、工作不满
一个月工资怎么计算 1
、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是...
底薪+计件
工资怎么算
?
答:
底薪是指城市的最
基本工资
保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在
一个月
内完成了300个,那么他的计件工资就是10元×300个=3000元。整体工资就是底薪+计件工资。《工资支付暂行规定》第十三条第(一)、(二...
一个月工资
一千三那么一天工资是
怎么算
?
答:
2.休息天不带薪算平均
工资
是:30-8=22天,1300/22=59.09(元)。3.
有一个月
休息4天的,那就是30-4=26天,1300/26=50(元)。也就是
怎么算的基本
原则,就是一个月的总工资,扣除休息天后,所得的每天工资多少。国有单位一般是实行双修制,即一个月有8天的休息日。民营或私人老板有规定一...
怎么算一个月
的
工资
一天多少钱?
答:
你好!
算一个月
的
工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
上班不足
一个月
,
基本工资
按照基本工资/21.75*实际工作天数
计算
,那么...
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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