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增加工作量不加工资
想要
加工资
应该要怎么说最好???
答:
对于这种
加工资
的事情,领导肯定当作不知道的,如果他表现的知道的话,那么你们这边一加就是好多人,他一进一出要好多钱了,所以肯定当不知道的。只有你们大家提出来,跟领导说,可不可以考虑下加工资的问题,到时候他想推也推不来了。
公司是按件计算
工资
,针对无工序单价的工序,工资怎么算?
答:
如果公司按件计算
工资
,而某些工序没有具体的工序单价,可以考虑以下几种方法来计算工资:平均单价法:对于没有具体工序单价的工序,可以根据整体
工作量
和总工资来计算平均单价。将总工资除以总工作量,得到平均单价,然后将该单价乘以工人完成的工序数量,即可计算工资。比例分配法:将总工资按照各个工序的...
公司新来的员工
工资
都比我高,我该不该向领导要求涨工资?
答:
公司新来的员工
工资
都比你的高,你当然是需要跟领导提出涨工资的,毕竟同工不同酬谁心里也不好受,所以可以提出涨工资也可以准备跳槽。
怎么开口涨
工资
不尴尬还是自己家亲戚
答:
4. 制定应对策略 如果老板暂时拒绝了你的加薪请求,不要气馁。可以询问老板改进意见,为下次准备。同时,考虑通过
增加工作量
、提升技能等其他途径来提高自己的价值。总结来说,提出加薪要求并不尴尬,关键在于了解自身价值、选择合适的时机、积极表达诉求,并准备好应对策略。这样,你就能更有效地实现加薪目标...
...对我们残疾人态度很不好,随意加
工作量
和克扣
工资
,请问您
答:
你说企管人员对你们好有什么表示吗比如生活方面关心福励好一些都是表明他的态度但我觉得随意加
工作量
克扣
工资
都是违反原则的你们可以和他理论或通过劳动重裁部门去解决
现有的政策对在职40年的教师有什么照顾吗?
答:
3、除了这两项,还有没有其它优惠,比方
加工资
、发补贴啥的。这个是真没有,由于教员工资是职称加薪级组成的,除了正常的职称提升和薪级升级,任教年限并没有什么优惠政策,工龄长也并不能带来其它的福利。而且,教员的绩效工资还与
工作量
和业绩有关,老教员们身体差了,眼也花了,在工作量、教学成果...
小区保洁
加工资
申请报告怎么写
答:
小区保洁
加工资
申请报告怎么写 篇4 尊敬的领导: 您好! 我项目共有员工10名,主要部门分为财务室、客服部、工程部、秩序部、保洁部。我项目区域广,业主入住数量多,业主素质参差不齐,
工作量
十分繁重,但是员工们依然兢兢业业的恪守着自己的工作岗位。无论是北风呼啸的寒冬深夜,还是烈日炙烤的酷夏晌午,只要遇到突发事件...
两个人的
工作
我一个人做完(另一个请产假),很多事情放着没管,上个月向...
答:
你已经向领导反映了,领导也答应考虑了,你就静等消息呀。现在你面前只有两个选择:一是领导以公司效益不好来拖这事,你不满而辞职。一个是你追加工资的要求领导没同意,你忍气吞声继续
工作
。而对领导则也是两个选择:一是给你
增加工资
,留你继续工作。一是不给你增加工资,任你随便选择。如果你是...
劳动合同上只写了一个
工作
地点实际上班后公司多给加了一个区的工作,
答:
回答如下:1、原则上,变更工作地点和
增加工作量
是两回事。变更地点不一定会增加工作量。再者,如果单位单方要求变更的,应征得劳动者同意,也就是说,你可以不同意。2、调薪也属于单位单方变更劳动合同,应有正当理由,否则劳动者可以不同意。但如果你签字了,那就表示同意,即产生法律效力。---签字需...
如何跟老板提
工资
答:
最直接的办法就是跟老板说辞职,老板会问你为什么,你就说,工资太低了,这边物价高,消费高,生活维持不下去了.1.如果公司真的需要你,你的
工作量
真的大过你的收入,老板会和你说:马上给你
加工资
,或者
增加
你的奖金,或者说你是自己租房住的吧,公司给你住房补贴好了,或者问你花消在什么地方,他会跟你说...
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