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外企养老有保障吗
外企
交五险一金吗
答:
法律分析:
外企
只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本
养老
保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本...
外企
五险一金的缴纳比例
答:
如果公司没有合适的五险一金的
保障
,我一般都不会考虑。这时你肯定好奇为什么吧!那我就和你说说
外企
五险一金的缴纳比例,说完之后你就懂了。 “五险”讲的是五种保险,包括
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同...
关于
外企
五险一金的问题
答:
养老
+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
为什么很多人喜欢去
外企
工作?
答:
除此外,由于有 “下班离线法(la lois à la déconnexion)” 来保护员工的私人时间,法企基本上是不加班,也不存在休息时间处理工作的情况。 02 CDI合同提供安全感,工会
保障
员工合法权益 如果能进入比较好的法企大厂,一般是会签订 CDI合同(Contrat à durée indéterminée,无限期工作合同) ,即公司如果要辞退员...
外企
普遍给提供五险一金吗?
答:
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本
养老
保险费、职工基本医疗保险费...
外企有
五险一金吗
答:
法律分析:
外企
只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未...
正式工和合同工的区别?
外企
的正式工和合同工与国企有区别吗?
视频时间 01:56
请问上海对女性,工作在
外企
,且
养老
金已交满15年,按封顶线交养老保险...
答:
如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本
养老
金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你...
外企
可以转正定级么
答:
楼上完全是扯淡,
外企
根本不能进行转正定级,外企的转正定级是指的自己公司内部的转正定级,主要是明确你已经经过了试用期或者实习期,可以和正式员工一样计算工资奖金什么的,而干部身份的转正定级需要由具有档案管理权限的单位作出,你需要再工作满一年的时候去负责管理你档案的人才中心领一个转正定级的表,...
我在一家
外企
工作,需要退镇政府统一给办理的城镇居民
养老
保险,公司才能...
答:
在政府办理的城镇居民
养老
保险,是可以退保的,但是费用不会退还。具体应该到市级社保部门办理退保手续,这个你咨询一下当地的部门。不用担心的,镇级政府没有权限的,肯定可以退保。
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