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外包员工有什么不好
一般公司简介怎么写?
答:
公司名称,成立时间,注册资金(如果比较大),组织结构,业务范围,公司实力(能做
什么
别人做不到的),
员工
人数(如果比较多),工作地址,联系方式等。 可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介,比如华为等,下面是拷贝一篇中软的公司简介,可以参考一下。 中国软件与技术服务股份有限公司(简称:中国软件、中软,股票代码...
税务局带开增值税专票,是多少个点?票上写的是几个点?
答:
小规模增值税纳税人不存在给对方开专票了,自己就可以抵扣专票的说法。增值税按照征收率计税,相对于一般纳税人17%,11%,13%,11%,6%,0%五档税率。几个点其实是说的增值税税率。有四个点,即4%,六个点是6%等等。如果你是小规模纳税人,对方购货单位是一般纳税人,对方若要增值税发票,则你方...
有效绩效考核设计的关键点是
什么
?
答:
部门内部的考核也是一个道理,部门管理者对表现
不好
的
员工
总是不忍下手,那就让员工自己写工作记录和总结,然后在部门公开展示;一个员工面对记录表无事可写,工作总结无凭无据,那考核结果不佳便是自然而然的了。三、流程
外包
如果评估是“a对b”的直线评估,那么不论结果如何,a和b都...
私董会会议总结(万兵案例)
答:
这样他们也会去影响周边的
员工
,而不是你一个人去影响全部公司的人,只要公司正能量的火苗烧起来,就会越烧越旺,到时就会形成巨大的能量。一个公司衰退就是内部的矛盾爆发,就像所有的朝代灭亡一样,都是从内乱开始的。 我们把
不好
控制的工序
外包
出去之后,我们只...
我的Scrum教学和教练成长之路
答:
2009年3月我回国在苏州构建
外包
团队,每个
员工
都要求填写每天的任务清单,精确到每个小时,究竟有没有人看这些报告,不得而知。我们被告知,客户严格按这个数据来付费。所以大家花费好多精力去“凑”那个时间。 我们自问,这些工作到底有无意义?公司是不是一台Robust 的机器,员工是不是一个零件?我们度量的意义是
什么
?我...
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