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夜班员工睡觉罚款
员工
上
夜班
时间
睡觉
可以
罚款
吗
答:
员工
上
夜班
时间
睡觉
不可以
罚款
。罚款,是一种行政
处罚
,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。罚款和
罚金
的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关...
保安
夜班睡觉罚款
合法吗
答:
保安
夜班睡觉
被
罚款
是否合法,需要按照情况界定:1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对
员工
在岗期间的行为进行
处罚
,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;2、如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。罚款和
罚金
的区别是什么1、法律性质不同...
保安
夜班睡觉罚款
合法吗
答:
一、保安
夜班睡觉罚款
合法吗1、保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:(1)如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对
员工
在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;(2)如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。2、...
保安
夜班睡觉罚款
合法吗?
答:
保安
夜班睡觉罚款
合法吗 1、保安夜班睡觉被罚款是否合法,需要按照情况界定:(1)如果劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对
员工
在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十;(2)如果公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。2、...
员工
上
夜班
时间
睡觉
可以
罚款
吗
答:
法律分析:不可以,没有这项规定的,法律法规规定用人单位不得克扣
员工
工资,否则是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
劳动法
夜班睡
岗
处罚
管理规定
答:
工作时间
睡觉罚款
看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的,则对
员工
具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为,而且是安全事故的隐患,给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定(制度),该规定(制度)经...
保安上
夜班睡觉
被
罚款
合理吗
答:
法律分析: 保安上
夜班睡觉
被
罚款
需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对
员工
在岗期间的行为进行
处罚
,但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十。若公司没有相关制度,则不可以随意扣除员工工资,员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六...
上
夜班人员
,打了卡,回去
睡觉
,打一通告怎么打?
答:
通报(通报批评)经查某某,于年月日,上
夜班
22:00-次日6:00,其于21:55分,打卡 上班,经当班负责人检查,其并不在岗。而是返回宿舍休息。其行为严重违犯了公司《制度》。鉴于某某以上行为,经公司讨论决定,记某某旷工一天,给予 严重警告 处分,并
罚款
元。同时希望全体
员工
引以为戒,按照公司《...
煤矿矿卡司机上
夜班睡觉罚款
500这个合理吗
答:
单位没有
罚款
的权利,单位罚款是违法的。根据具体的工资水平来确定,不过一般来说不太合理
上
夜班人员
,打了卡,回去
睡觉
,打一通告怎么打?
答:
通报(通报批评)经查某某,于年月日,上
夜班
22:00-次日6:00,其于21:55分,打卡上班,经当班负责人检查,其并不在岗。而是返回宿舍休息。其行为严重违犯了公司《制度》。鉴于某某以上行为,经公司讨论决定,记某某旷工一天,给予严重警告处分,并
罚款
元。同时希望全体
员工
引以为戒,按照公司《考勤...
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