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大二把手小一把手
内向的人适合做
一把手
还是
二把手
答:
内向的人做
二把手
会比较好,
一把手
对外的沟通和交流非常多,内向的人就不太善于表达自己,不喜欢跟太多的人接触和交流;所以当二把手,管理内部的事物是非常合适的,因为他会很认真的去处理每一件事情,周围都是熟人,也就会比较好办事。
大领导要办,
二把手
不同意,下面的人怎么处理为好
答:
一二争斗,下边人遭罪,听谁的都得罪人,但是要分清上下级关系,
二把手
要是真有实力早就是
一把手
了。
一二三
把手
都送吗
答:
一二三
把手
都送。一二三把手都需要送,不需要太贵重,礼品即可,毕竟不是主管领导,送了不失敬意又不会显得太隆重。送礼现象在中国有一些特征:送大家都送的礼。不用心,不知对方要什么,不知自己想送什么,干脆送大家都送的。于是,礼物严重同质化。礼轻礼重,构成面子大面子小的竞争。一二三把手都...
一把手
同意提拔你,
二把手
迟迟不办应该怎么办?
答:
也就是是说,
二把手
不同意你提拔,你应该想方设法向二把手汇报,尽量取得二把手的同意。如果二把手不同意,并且说出不同意的理由,
一把手
也不会霸王硬上弓提拔你,这样会影响二人之间的关系他人,没有人会为你的事而与他人撕破脸皮,除非你的有足够大的诚意。说句难听的,两个主要领导达不成共识,你提拔的事连三人小组会...
当我的第
一把手
和第
二把手
有矛盾,我该怎么办.
答:
尊重第
一把手
和第
二把手
,听从主管领导的工作分配。
有个副职领导的架子很大,好像自己才是
一把手
,该怎么对付这种领导?_百度...
答:
自古以来,
二把手
全是比较敏感的岗位。假如不明白胜败,不明白伸缩之道,大部分全是市场前景渺茫的结果。这些能在主手部位上干出明堂,或是成功转正定级职的人,全是有两把刷子的优秀人才。由于实职做为
一把手
的小助手,既不可以造成实职的嫉恨,又要把下面来管服,这必须精湛的初入职场聪慧。做为二把手...
想要调动工作找
一把手
好还是找
二把手二把手
主抓工作的
答:
先找
二把手
了,
一把手
也得同意。
单位
一把手
替老职工送行避开
二把手
,二把手如何应对?
答:
无需应对,装作不知道就行了。要是直面应对,容易激化矛盾。作为副职,该问的问,不该问的别问,特别是
一把手
不想让问的事。
我刚调单位任
一把手
,原一把手任
二把手
,但不听话怎么办?
答:
首先,刚来,立足不稳,不了解这里的情况,就学会忍耐,毕竟你才是
一把手
。等情况了解清楚了,手里牌多了,笼络的手下多了,这个
二把手
,你随时可以让他出局,再换个听话的二把手。这个部门,每个人的想法是什么,时间长了,你就能看出来。比如先找到大喇叭,这种人,对他好点,夸他夸多了,他知道就...
一把手
觉得我不把他当回事,事事跟
二把手
说。就给我穿小鞋。其他人事事...
答:
二把手
的位置为什么那么尴尬,因为这个位置太敏感了,如果说谁能取代
一把手
,那么二把手的几率是最大了,作为一把手就不得不防,绝对不会给二把手架空自己的机会。所以,作为二把手,最重要的就是不能结党,或者说不能让领导看出来你在结党。尤其是不能和下面人把关系搞得太好,这种行为在一把手眼里就是...
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