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大学期间签订了劳动合同
大学生签订劳动合同
有效吗?
答:
大学生 签订劳动合同 有效吗? 在校
大学生签的 劳动合同
是无效的,不符合 劳动关系 的主体,已经毕业的大学生与用人单位按照《 劳动合同法 》规定,经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《 劳动法 》的调整; 2、 在校大学生如果与单位签...
在
大学生
不知情的情况下
签订劳动合同
违法了哪条法律?
答:
一般就是违反
劳动
法,任何一份
合同
,最基础的一定是要都透明
请问大四学生与企业
签订的劳动合同
有效吗?
答:
亲你好,不一定有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校
大学生的
身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
劳动合同
对
大学生
有用吗
答:
一、在校
大学生签订劳动合同
是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校生利用业余时间勤工助...
大学生签劳动合同
有什么影响
答:
三、毕业
生劳动合同
签多久 毕业生劳动合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。 1.试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年。 2.试用期不超过二个月的,劳动合同期限一年以上不满三年。 3.试用期不超过六个月的,劳动合同期限三年以上固定期限和...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
在校
大学生
可以
签订劳动合同
。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定
的劳动
关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
大学生签订
劳务
合同
可以辞职吗
答:
大学生
兼职
签的
合同需要看合同内容性质,一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的,但是一般情况下还是应当通知用人单位,之后就可以离职了,前提是没有违反合同约定。一、大学生兼职
签了
合同随时辞职吗 大学生兼职签的合同需要看合同内容性质,一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的,按照《
劳动合同
法》规定,...
在校
大学生签订劳动合同
是否有效
答:
对于在校
大学生签订劳动合同
是否有效如下\"劳动者\""是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为\""劳动者\"".不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定。社会学意义上
的劳动
者,是指在劳动生产领域或劳动服务领域从事劳动、获得一定职业角色...
大学
毕业生张某与某公司
签订了
一份
劳动合同
。合同条款中规定:合同期 ...
答:
根据我国《
劳动合同
法》第十九条关于试用期的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 因此,合同期限为一年的,试用期为六个月是违法的,违法法律强制性规定的合同无效 ...
大学生
在校
期间签劳动合同
答:
如果合同上没有约定,公司也没有要求你签什么培训协议的话,那么就没什么要害关系了,签不
签的
都不严重。3.你们老师说的四联单没签没事的话是不合理的,因为你
的劳动合同
是有效的,届时学校不能无视你之前的劳动合同而把你的四联单签给另一家单位。总之,劳动合同如未约定培训费等违约金的话,
签了
...
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