22问答网
所有问题
当前搜索:
大学本科应届生招聘
应届生
有什么好处呢?
答:
像一些著名的旅游景点之类的,对于
大学生
也是有优惠,还有大学生之后的应届生也有好多益处。好处一:就业更容易,选择面更广如果大家有过找工作的经历,应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件,那就是只
招聘应届生
。应届生更像是一张白纸,没有什么社会工作经验,所以在后期培养的时候更容易...
春季
招聘
和秋季校园招聘有什么区别
答:
6、户口档案问题:校招和社招对户口和档案的处理有什么区别?问的有点问题,不是这样区分的。户口和档案主要还是看企业有没有托管档案保存的户口的资质,一般大型企业都是可以的。当然了户口是集体户口。楼主可能要表达的意思是,
应届生
派遣的问题。如果说企业没有这方面的资质,就是把档案和户口拿到公司去...
应届毕业生
什么都不会怎么找工作
答:
因为那个压力确实很大,底薪很低很低。实在不行的话那就创业吧,创业不需要文凭,只需要学一门技术就可以,我老家的一个同学连
大学
都没上,但人家现在过的风生水起,高中毕业以后学了开挖掘机,现在在工地上也是数一数二的人物,条条大路通罗马,学习不好不要紧,给你灌点鸡汤,你只管努力,剩下的...
为什么说
应届生
考公务员最有优势?
答:
第一,
招聘应届生
的职位多。每次去看公务员招考目录,可以看到很多岗位都是面向应届生,有些岗位不是应届生是不能报考的。也就是说,在无形之中将历届生限制在外。这样,应届生考试的竞争会更小,也更容易考上。第二,应届生学习能力强。应届生,也就是刚刚从学校毕业的
大学生
或者硕士生。这些学生...
中铁为什么招
应届生
而不是往届生呢
答:
恰恰是一些有工作经验的求职者,往往受过往经验的影响,看问题不够客观,容易引起招聘单位的质疑,给求职造成障碍。没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”
应届生招聘
进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有...
为什么有的不错的企业,
招聘应届生
,不
招本科生
,只招研究生?
答:
为啥大公司
招聘
时喜欢设置这样的条件呢?一般大公司的招聘专员平均每个人每天收到500封以上求职简历。假设花2秒钟点开一封邮件,再看一分钟,再用10秒钟时间决定要不要约这个人来面试。那么500封邮件就花费10个小时左右的时间。正常工作时间是8个小时,那么招聘专员就得加班2个小时。为了节约时间,怎么办...
国家电网招收往届生吗
答:
不招收 下图是从国家电网截图的2019年的
招聘
简章:这上面明确的说明了只招收
应届毕业生
,对专业以及年龄有严格限制。
为什么国企央企很少直接在社会上
招人
?
答:
2、国企自身的体制特性:央企一般规模都比较庞大,人员虽多但流动性较弱,因此人才积淀比较多,梯队建设完备。所以央企不像私营企业人员流动性大,需要经常进行社会
招聘
。3、校招方便,成本低,户口指标等充足:
大学生
对企业来说,依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说,容易...
为什么大企业
招聘
比较看重第一学历
答:
再举个例子,在上海某场
招聘会
上,我的某位朋友普通二本+985硕士的学历输给了另一个本硕双211的同学,仅仅是因为对方高考比他高一些,
本科
比他好一些。 高考成绩只能代表大学之前的努力和成果,企业为什么只看重之前的学历而不在意后来的努力呢?这样的话对那些普通大学千辛万苦考上研究生的
大学生
是否...
银行校园
招聘
非
应届生
可以报考吗?
答:
出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园
招聘
活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜