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大学生就业不公平现象
当代
大学生
如何理性的看待并积极应对
就业
形势
答:
正是因为有关部门未能有效地维护就业市场的
公平
竞争,导致了本来应当最具就业竞争力的大学毕业生反而成为了特殊的就业弱势群体,这是就业市场异化的直接结果。 3.扭转
大学生就业
形势的理性思虑 当前大学生就业问题是一个牵一发而动全身的结构性问题,处理完成大学生就业问题不是一朝一夕就能完成的事情,而是一项长期的“...
为什么
大学生
难找工作
答:
用人单位重视人品和综合素质,对专业的要求反而有所淡化。因此,那些综合素质好、学习适应能力强、具有创新能力和“一专多能”的毕业生越来越受欢迎。2.大学生的就业结构不平衡 由于就业区域选择上存在着偏好,
大学生就业
结构总体上不平衡,突出表现为大学生求职时出现的“三多三少”
现象
,即东部多、西部...
辩论赛
大学生就业
难主要原因是社会原因还是自身原因
答:
3、教育模式,素质教育喊了几十年,还是应试教育的天下,培养出的只会考试不会做事的木瓜很多。4、企业只希望找来的员工即插即用,不希望培训员工。反方:1、8成以上的毕业生希望留在发达地区,省会城市,至少也要个地市级,造成地域性
就业
困难。2、缺乏吃苦耐劳的精神。大企业希望员工专精,小企业希望...
大学生就业
难的原因
答:
假期要求和要求专业对口等方面。而不少
大学生
对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来
就业
的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。一时难以和用人单位达成协议,增加了找工作的难度和时间。第五:大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,...
大学生就业
该如何进行心理培养?
答:
6、心理不满与行为、生理反应失常 由于
就业
市场中确实存在一些
不公平现象
,以及某些专业、学校不易找工作的客观现实,一些
大学生
在遇到就业挫折时就容易出现各种不满心理,比如有些同学认为“学习靠自己,就业靠关系”,还有些同学出现了对专业、学校的抱怨、贬低。 在各种不满与不良就业心态的影响下,还会出现一些不良行为...
大学生就业
心理问题分析论文(2)
答:
一方面,随着高校扩招、毕业人数剧增而就业岗位有限,就业市场尚未规范,社会上不正之风的影响渗透到了
大学生就业
领域,双向选择过程中凭关系择业还有一定市场,“优生优荐”、“优生优选”的原则不能得到充分体现,以至出现优生不一定有好单位,差生凭借关系照样能找到好单位的
现象
。这些现实存在的因素影响了大学生就业的
公平
...
请大家给应届毕业
生就业
方面的一些意见和建议
答:
5.敢于据“法”力争。如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的
不公平现象
,不要害怕失去就业机会而忍气吞声,要学会积极运用法律的武器,力争自己的合法权益。缺乏诚信、用心不轨的用人单位不去也罢,否则将来吃亏的还是毕业生自己。加强自身的维权意识,是阻止侵犯毕业
生就业
权益的现象泛滥的根本...
大学生
择业过程中常见的心理问题
答:
这些自卑心理,对于
大学生
推销自我,会产生一定的负面影响。6、偏执心理在
就业
过程中,学生的偏执心理主要表现为追求公平的偏执、高择业标准的偏执和对专业对口的偏执。大学生在面对一些不良社会风气时,有的学生不能正确对待,将自己就业的一切问题归结于就业市场
不公平
,给自己造成心理阴影。在就业过程中,...
女
大学生
为什么找工作这么难
答:
3.缺乏经验:毕业后,女
大学生
可能缺乏实际工作经验,这使得她们在求职过程中面临困难。许多雇主更倾向于招聘有相关工作经验的求职者,这对于刚毕业的女大学生来说可能是一个挑战。4.学科选择:某些专业领域在
就业
市场上的需求相对较低。如果女大学生选择了就业市场不景气或竞争激烈的专业,那么找到理想的...
国旗下讲话稿:怎样树立正确的
就业
观
答:
4、
大学生
不
就业现象
增多。因为客观就业形势所迫,很多学生主动申请不就业,如选择继续考研等。5、人才流动趋向集中。学生宁愿“一意孤行”地耗在经济发达地区或大城市,也不愿意到国家已经给了很多政策的西部地区去。6、
学生就业不公平
。我国当前社会的发展尚不成熟,就业市场尚不完善,学生不能公平、公正...
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