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大学生求职过程中会遭遇哪些陷阱
大学生求职过程中会遇到哪些求职陷阱
答:
很多的
大学生
因为缺乏社会经验,在求职过程中总会
遇到
这样或那样的陷阱,下面看看ofweek人才网HR总结出的常见
求职过程中的陷阱
:1.中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不...
常见
的大学生求职陷阱
有
哪些
答:
常见
的大学生求职陷阱
如下:一、虚假招聘会。二、中介骗局。三、培训费骗局。四、押金骗局。五、电话、短信骗局。一、虚假招聘会 此类招聘会一般表现为:不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。二、中介骗局 这类中介往往是当求职者交纳数目不菲...
大学生
就业
陷阱
有
哪些
?
答:
对于新人小白来说,
求职的
道路并不是一帆风顺的,可能
会遭遇
挫折和冷眼,让你深受打击。不过最可怕的还是就业
陷阱
,一不小心就会深陷。下面给大家讲讲就业陷阱有哪些。 就业陷阱有哪些1 一、
大学生
常见的就业陷阱: 1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类...
大学生求职
常见骗局有
哪些
答:
大学生求职
常见骗局有哪些 骗子的手段多种多样,防不胜防,而刚进入
大学的
大学生社会经验少,正是骗子眼里的“大肥羊”。他们常常会设计各种
陷阱
来欺骗大学生,那么常见的骗局有哪些?骗局一:不交培训费工资别想领 求职者:接到一家公司的面试通知,去了之后发现还算正规,没有向我索要任何费用,让我...
大学生求职
常见
的陷阱
有哪些
答:
不公平的面试和录用过程也是
大学生求职
中需要注意
的陷阱
。一些用人单位可能会在面试和录用
过程中
存在不公平的现象,如性别歧视、学历歧视等。这些不公平的现象可能会让一些优秀的求职者失去机会,而让一些并不具备相应能力的求职者得以录用。因此,大学生在
求职时
一定要保持警惕,
遇到
不公平的现象要及时维权,...
大学生求职陷阱
有
哪些
答:
求职
者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。“偷梁换柱”
陷阱
吴女士去
应聘
某房地产中介公司的会计...
大学生
初入职场,大学生常见
的求职陷阱
有
哪些
?
答:
大学生
初入职场,大学生常见
的求职陷阱
有 1、培训费骗局 最常见的就是公司的岗位/地址/薪资与网站上写的、面试谈的都不匹配,还有一些培训公司让员工自己掏培训费、办理会员等等。这种公司记得永远不要给公司掏钱,记住面试和入职的时候需要你交钱的90%都是骗子。例如北京某学校的小李在和同学一起投递了...
大学生
就业
陷阱
有
哪些
答:
就业渠道
陷阱
主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引
求职大学生的
注意。 例如,某公司打出招聘“储备经理”的广告,并且许以高薪,而且条件也不苛刻,很多符合条件...
大学生
常见
的求职陷阱
,都有
哪些
?
答:
可能存在
的陷阱
:官方网站是假的,所以在搜索
时
,尽可能多的打开几个比较一下,并打网站上面的电话进行信息核实。招聘平台可能存在的陷阱有:工资开的很高,工作内容也跟自己的专业很对口,但很多都是培训机构设的陷阱,等你面试的时候,他们会忽悠你报他们的培训班。
请列举你所知道
的大学生求职
被骗的情形
答:
为了避免以上
陷阱
,
大学生
在
求职过程中
应提高警惕,加强自我保护意识。在投递简历和参加面试前,要充分了解企业的背景和口碑。同时,要学会识别虚假招聘信息,切勿轻易相信高薪、优厚待遇等诱饵。此外,大学生还需注意个人信息的保护,切勿随意透露个人信息。在
遇到
可疑情况时,及时向学校或相关部门求助,维护...
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