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太平洋保险给业务员的业绩提成
太平洋保险业务员提成
多少
答:
别听别人瞎说,
业务员提成
是根据所卖险种及你的业务级别算的,
太平洋
不好说,中人寿我还知道大险实习30%,主任35%,经理45%。医疗实习12%,主任18%,经理25 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
太平洋业务员
,
提成
多少
答:
太平洋业务
人员分好多类,财险,寿险,团险,个人营销,区域拓展部。
业务员的提成
不叫提成,全球的通用标准为fyc,首佣,根据不同的险种,不同的职级,不同的业务部,首佣是有很大差别的。一般从6%-30%左右。
保险
行业的入门门槛越来越高,要想混日子混不长,想要做到专业胜任更是不容易。
太平洋保险公司的
佣金怎么算
答:
太平洋保险公司
保险
业务员
做成一份10000元保金的单子,佣金一般在1500至3000元左右,要看该保险的佣金
提成
份额。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋保险业务员提成
是多少(金佑人生)
答:
别听别人瞎说,
业务员提成
是根据所卖险种及你的业务级别算的,
太平洋
不好说,中人寿我还知道大险实习30%,主任35%,经理45%。医疗实习12%,主任18%,经理25
深圳
太平洋
团体人身意外
保险业务员提成
是多少
答:
全国大部分地区都是保费的30%左右
太平洋保险公司业务员
工资是怎么算 具体
答:
太平洋保险
公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的
业务员
职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+
业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
太平洋保险的
工资怎么算的?
答:
太平洋保险
公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的
业务员
职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+
业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
100元的
太平洋
意外险
业务员
每年都可以
提成
吗
答:
100元的意外险属消费型的产品,一年管一年的,只要客户保就有拥金
太平洋保险的提成
怎么算
答:
3.
业务员
给回扣的现象不是没有,但是,这是保监会明令禁止的行为,如果上升到一定的高度的话,这就是不正当竞争!也是所有
保险
从业人员鄙视的一种行为!你能相信一个为了达到一个目的而不择手段的人么?4.相信如果一个代理人靠给回扣这类的手法来招揽客户的话,相信这个代理人的眼里除了钱也没有别...
太平洋保险员
新人待遇
答:
太平洋保险
公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的
业务员
职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+
业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
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