22问答网
所有问题
当前搜索:
央企一般中层干部待遇
央企
控股的企业
中层干部
是否可以到其下属的子公司任职并领取报酬...
答:
可以的,这是很常见的做法。
央企中层干部
怎么培养?不能一直在本单位本岗位任职,得去一线基层,得去不同单位不同岗位多多历练,所以这种做法是可取的。但是去下属子公司任职后就只能从子公司领取报酬了,不能干一份活领双份报酬。
中国
央企
级别一览表
答:
国资委管理的
央企
中,一部分企业董事长、党委书记(两职合一)和总经理由中组部管理任命,级别为副部级。副职领导为正厅级,由国资委企干一局研究任命;另一部分主管
干部
为正厅级,与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理,分管不同工作。董事长主管...
央企
有编制和没有编制的区别
答:
编制外员工主要来源于各个劳务派遣公司,人在单位干活,但
工资
由劳务公司代发,或是单独与分公司签订劳动合同,由公司直接发放工资; 6、发展角度来讲,提拔
中层干部
的选择范围是优先于编制内人员。 事业单位编制的相关概述:
一般
的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(...
为什么不要轻易辞职,特别是国企、
央企
等单位?
答:
国有企业与
中央企业
属于“铁饭碗”,不易失业。老一辈人特别关心自己孩子的工作,那是“铁饭碗”吗?假如是“铁饭碗”,他们会觉得很安心。要是没有铁饭碗,他们就会很担心,担心他们的孩子会有不稳定的工作,不稳定的
工资
,没有安全感。所以当他们的孩子们在找工作的时候,家长们就会要求找一家国企...
进入国企“端铁饭碗”,现在国企工作稳定吗?
答:
国企无论是
央企
还是省属市属国企,稳定性都很高,基本上除了机关事业单位,企业也就是国企的生存时间最久了。比如我所工作过的这家国企,成立40年时间了,依然发展很好;而我也曾经工作过的一家民企,短短十年不到就资金链锻炼,被央企并购了。第二,福利
待遇
较好 国企的福利待遇,在社会上虽然不能说...
央企中层干部
开公司对提拔有影响吗
答:
有。根据查询中国人民政府官网显示,国家干部不得开设公司或参与其他公司的股份,所以,
央企中层干部
开公司对提拔有着很大的影响。
央企
是什么样的单位
答:
出版等行业。狭义的
中央企业
通常指由国务院国资委监督管理的企业。相对于其他一些国家来讲,中国国务院国资委监管的范围是比较窄的。早在2003年国务院国资委成立之初,国务院国资委所管理的
央企
数量是196家,经过重组,至2011年11月,央企数量117家。简单地说就是
中层
以上福利高
待遇
好,基层累人不拿钱但稳定 ...
国企科级
干部
是什么级别
答:
副处级或正处级。根据查询腾讯新闻网显示,科级
干部
是中国政府行政机构中的一种管理职务,其级别通常为副处级或正处级。科级干部相当于企业管理中的
中层
管理者,主要负责部门或机构的运营管理和决策制定,是中央政府和地方政府部门管理的核心力量。
在国有企业工作,与公务员相比有哪些差距,考了公务员比在国企工作好在...
答:
有能力还是考公务员吧。1、收入中上,像我们苏南地区公务员
工资
是只有1000+,但奖金+补贴+津贴7000+,在算上年终奖,平均每月1万左右,这个数字硕士毕业的都难拿到啊。2、稳定有保障,现在金融危机,很多企业收入都受影响,但公务员的收入由国家财政负责,可一分也没少。企业里老板一个不对就裁员,...
央企
领导级别划分
答:
央企
领导级别划分 央企领导的级别划分是指在中国
中央企业
中,各级领导的职位等级和相应的职责范围。
一般
来说,央企的领导级别可以分为三层,即高层领导、
中层
领导和基层领导。高层领导通常包括公司董事长、总经理、党委书记等职位。他们负责制定公司的战略规划、重大决策和管理制度,并对公司的整体运营绩效负责...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜