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央企员工级别
国企与
央企
哪个
级别
高
答:
国企与央企哪个
级别
高 1、管理部门不同。国企的管理部门是所在地方政府的国资委,央企的管理部门是国务院下属的国资委2、行政级别不同。国企的行政级别不如央企的行政级别高3、福利和待遇不同。央企的福利和待遇,整体而言,比国企要好4、员工数量不同。央企的规模很大,所以
央企员工
数量也很多,相比央企,...
我国一众
央企
国企中,最牛的是哪几家?
级别
最高的又是哪家?(著名的央企...
答:
在
员工
总数方面,中国国家铁路集团员工总数超过200万,是我国所有
央企
中员工数量最多的企业。根据官方发布,招商局集团是中国排名第一的央企。看如何排名,论总资产,最高的是招商局,中信,论利润,四大行靠前,论营业收入,是国家电网,工行和两桶油,论纳税,自然是中国烟草。央企中,
级别
最高的是直接...
正部级
央企
门槛有多高?全国只有3家,那副部级央企有多少家?
答:
其实我国的副部级
央企
还是比较多的,大概有49家,约占所有央企的一半。而减掉3家正部级央企之后,剩下的则是正厅副厅、正处副处、正科副科等
级别
更低一些的央企。当然,虽然按
级别
来看,副部级央企不如正部级,但是其盈利能力和为老百姓做出的贡献,也是毫不逊色。例如宝钢集团、中国一汽、华润集团、国家...
国有企业单位普通
员工
,到手的工资一般是多少钱?
答:
国企也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的
员工
工资4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,总经理
级别
的年薪两百多万,车间主任工资一般年薪在四五十万左右...
央企员工
可以转公务员吗
答:
央企
或者国企的管理人员,可以通过调任的方式而转成公务员,但要满足一定的条件。最基本的就是要担任比照副科级以上的管理职务,但实际上,只有央企或者国企的班子成员转成公务员的机会才比较大。公务员调任,就是指从国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入...
为什么国企
央企
不能轻易辞职?
答:
3. 养老金待遇较好。在这些企业工作多年的
员工
通常能够累积一笔可观的养老金。如果辞职,可能会失去这部分福利,因为私企往往不提供同等
级别
的养老保障。4. 再就业挑战较大。国企和
央企
的员工由于年龄和工作经验的关系,可能在私营部门找到合适工作的难度较大。此外,体制内的工作经历在私营企业可能不被认可...
央企
正式
员工
指标是自主的吗
答:
我的看法是,央视正式
员工
指标是制组的,并且,属于央视正式员工的指标,就是通过自主学习以及自主奋斗服从领导的管辖,为公司服务,并且提供有效的方案,是属于自主奋斗的
找工作
央企
好还是国企好
答:
央企与国企各有优势,但从
级别
和资源配置来看,央企往往更占优势。央企是中央直属的企业,目前全国共有157家,如中石化、中石油和中航等,它们在各自行业中占据领导地位。相比之下,国企涵盖省属、市属和县属企业,其级别和得到的资源和政策支持不同于央企。因此,
央企员工
的工资和福利待遇通常优于国企。...
央企
会裁掉正式
员工
吗
答:
作为
央企
也不能随便辞退
员工
的,央企实际上是由国家直接领导的企业,央企的经营政策跟社会主义经济制度及相应的法律条例都是吻合的,包括在劳动关系方面的法条,
中央企业
反而应该带头做好榜样,违法辞退员工也要按照工作年限支付赔偿金。一、法律规定央企能随便辞退员工吗? 央企也不能随便辞退员工,国营单位...
央企
一般
员工
年薪多少万
答:
1.
央企员工
的住房公积金与年收入密切相关。了解公积金的数额,可以推断出员工的年收入范围。例如,如果一名央企员工转正后的公积金每月为4000元,那么其年收入至少为20万元,最多可达48万元。2. 公积金的缴纳是基于职工上年度月平均工资,并由单位和个人按一定比例共同缴纳。央企通常按照12%的比例缴纳住房...
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