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女干部转工人退休政策
内蒙古
女干部
52岁可以
转工人退休
吗
答:
按照有关规定,
女性退休
年龄是五十岁。女性以
干部
身份
转为工人
的岗位工作的,按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且你要是走工人方向的话,没法进行职改。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%。
干部
身份
工人
岗位50岁能不能
退休
答:
以前是国家
干部
身份的,转入工人岗位工作的,按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定,在工人岗位工作年限应达到23年以上《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁...
53岁
女干部
自愿按
工人退休
答:
法律主观:
退休
年龄不是由劳动法规定的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女
工人
年满50周岁,
女干部
年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力...
干部转工人退休
划算吗
答:
法律分析:劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“
干部
”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、...
请问该如何办理
干部转工人退休
?
答:
原
干部
身份在
工人
岗位工作的按工人身份
退休
。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部。劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术...
退出
干部
身份按
工人退休
有什么规定
答:
1.45岁至50岁的干部(指定干部)从解雇到生产岗位连续工作三年以上,未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休;2.45岁以下变更为管理岗位(聘任制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按
干部退休
年龄掌握;3.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的
工人
...
企业转制下岗女职工
退休
年龄是多少
答:
女干部
下岗仍然按干部年龄
退休
。企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事
工人
工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。劳动部 《关于贯彻执行...
在
工人
岗位的
干部
身份女职工多大年龄能
退休
呢?
答:
干部
身份女职工在
工人
岗位工作,年满50岁可以
退休
。《劳动法》的实施,打破了企业单位各类人员的身份界限,没有正式工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,按岗位确定身份。以前是国家干部身份的,转入工人岗位工作的,按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定,在工人岗位...
中国
女性退休
年龄最新规定2023
答:
2023年中国
女性退休
年龄最新规定:年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的
女干部
,事业单位中担任党务、行政...
女干部
可以按
工人退休
吗
答:
女干部
可以按
工人退休
。女干部符合下列条件之一,“现岗位”按工人认定,即其可在年满50周岁后办理退休手续:1、女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上;2、女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同,能够提供有效证明;3、女干部已在个人缴费窗口缴费。
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