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如何不给员工买社保又不违法
用人单位
不给员工交社保
会有什么后果?
答:
1、企业
不给员工买社保
属于
违法
行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位...
小工厂
不帮员工买
保险不
社保
合法吗?
答:
不管工厂大小,
不给员工买社保
这是不合法的,但在现实生活中这些小企业,个体商户绝大多数是不会给员工买社保的,可以找劳动部门仲裁。
厂里
不给员工买社保
是不是
违法
答:
违法
。法律规定,用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司
不给员工买
保险是
违法
的吗?
答:
不支付加班工资也是
违法
的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有
社会保险
。 4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。 5、...
一个公司10年
不给员工买社保
是否
违法
?:
答:
是
违法
的,公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳。如果公司
不给员工交社保
,这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。法律分析用人单位和劳动者必须...
公司
不给员工买社保违法
吗
答:
3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有
社会保险
。4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。5、单位的
违法
行为还可以作为你合法...
公司
不给员工买社保
,让员工写不买社保的承诺书合不合法,如员工辞职能...
答:
用人单位
不给员工缴纳社会保险
是
违法
的,即使有员工单方承诺放弃,也没有法律效力。公司没有缴纳社保,员工可以要求公司补缴,无法补缴的,可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动...
二零零九年企业
不给员工买社保
是否
违法社保
局说国家没有强制
答:
职工社保
,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定
为
劳动者缴纳社会保险是
违法
的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
公司
不给员工买社保违法
吗
视频时间 00:47
国家不是规定单位要
给员工交
五险一金吗?那为什么饭店就
不给
服务员交呢...
答:
法律分析五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的。公司只交五险不交一金是
不违法
,如果用人单位
不为职工缴纳
五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
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