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如何判断试用期能不能转正
处级干部
试用期
受党内警告
能不能转正
答:
委任制、选举制产生的担任领导职务的领导干部实行
试用期
制度了?对于聘任制的干部而言,在试用期之内受到党纪处分是会影响到
转正
的。
公司与我签订三年的劳动合同,
试用期
三个月,但是试用期满后并没有...
答:
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,
转正
只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来
判定
的。如果你的
试用期
工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你...
公司
试用期
后会因为什么原因
不能转正
呢?
答:
看你给公司带来的利大还是弊大,利远大于弊马上就会被
转正
,公司怕会失去你.弊远大于利公司不会浪费时间.如果两者之间目前的差距不大,公司会考虑你有没有培养的价值,有就会再给你点时间观察待定.无论什么结果都是你自身的原因.
试用期
超出半个月公司单方面解除合同,说我试用期不符合,
不能转正
...
答:
但是,劳动者试用期满,无论劳动者是否录用条件,用人单位继续用工,视为已经
转正
,已经丧失按“
试用期不
符合录用条件”解除合同的权利。用人单位在劳动者使用期满继续用工办个月之后,以试用期不合格解除合同是违法解除合同,劳动者
可以
申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限...
...有过
试用期
,工作无过错,会因为学历不够,
不能转正
吗
答:
公司是否查询学历,不影响与劳动者继续履行劳动合同。《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应当具备的条款,里面没有学历这一项,所以即便是学历有瑕疵,用人单位也应当继续与劳动者履行劳动合同。如果在
试用期
内,用人单位发现劳动者存在未如实向用人单位提供真实情况的问题,用人单位
可以
随时与劳动者解除劳动...
如何
快速适应一份新的工作
答:
换了一份新的工作后,总是感觉力不从心,压力大,担心在试用期被公司辞退每天都会身心疲惫,那么如何才能快速的适应一份新的工作呢? 1、和领导保持良好的沟通 一般你的直属领导就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你
试用期能否转正
的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
企业违法约定
试用期
、延长试用期已经履行的,由企业以员工
转正
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 10、未缴社保待遇赔偿。 因企业未给员工依法缴纳社保,导致员工无法享受相应的待遇,员工
可以
要求单位赔偿相应的损失: 未缴社保导致员工失业后无法领取失业金,员工可以要求企业赔偿失业金损失...
对于刚入职的新员工来说,该
如何
防止
试用期
无法
转正
呢?
答:
今天我们讲也就是
试用期不能
通过这个问题。当下的试用期确实通过率在走低,甚至一大半原因是因为体制外行情就如此,试用期要求越来越高、
转正
审核越来越严格。但是,当你连续入职3家以上都没能通过试用期,这
可以判断
是你个人的问题,要从自己身上找原因。类比下,一个女人,连续离婚了3次,你不能将...
公司
试用期
满了
不转正
合法不
答:
法律主观:由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于
试用期
过了不给
转正如何
办方面的内容,希望
可以
让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
第二、工资结构是
怎么样
,是不是底薪+绩效+提成,公司会不会发放年终奖,另外还
可以
问一下以上两点是否。 3.
试用期
多久,待遇和
转正
有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还...
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