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如何去劳动局投诉公司
去劳动局投诉公司
会不会有什么后果
答:
法律分析:
去劳动局投诉
是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
去劳动局投诉
劳动局不受理
怎么
办
答:
法律分析:如果有关《中华人民共和国
劳动
法》的问题向人力资源和社会保障
局投诉
了,人力资源和社会保障局不受理,您可以把
公司
告上法庭,寻求法律来保护您的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件...
辞职那个月的社保是不交的嘛
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地
劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
没有一金只有五险的
公司
值得去吗,这样的公司能不能
去劳动局投诉
答:
“值不值得去”需要根据具体情况分析,一般不交住房公积金的
公司
大多是民营
企业
,而且管理制度也不是特别完善,并且因为法律法规并未明确规定应当补缴,因此即使通过实名
投诉
,
劳动
者也不一定能得到补缴——那么,与之相对地,如果这些企业的日常工资比较高或者劳动者自身没有购房计划的,也可以认为“值得”。
合同没到期
公司
让写辞职加入另一个公司
答:
员工为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地
劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
去劳动局投诉
了
公司
,后面劳动局
怎么
处理
答:
法律分析:
去劳动局投诉
是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
在这家
公司
入职我
去劳动局投诉
有用么
答:
1、
公司
突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向
劳动局投诉
调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
去劳动局投诉
过建筑
公司
有影响吗
答:
一、
去劳动局投诉公司
会不会有什么后果 去劳动局投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合...
在人力资源找的工作,辞职的时候应该向人力资源申请才能
在公司
辞职
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地
劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
个体户老员工
如何
处理辞职
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地
劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
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