为何70%的新晋管理者举步维艰答:回顾我自己的职业生涯,包括对身边很多同事和朋友的观察,在不同层级的晋升过程当中,从业务骨干到业务主管的晋升这一跳,最为惊险和困难,尽管到了更高的级别,管理工作会变得非常复杂,但是如何管好人,带好团队,依然是最重要的挑战。 新经理转变的一个重点 首先,我们谈第一个问题就是新经理转变的重点,这个重点其实就...
对党员干部而言,去什么地方,做什么事,和什么人交往,说什么话答:特别是单位“一把手”,要以身作则,管好人、用好人,把握大局、掌握重点,正确决策、真抓实干,不能出现一级安排一级,“大懒支使小懒”的现象,更不能走马观花,雨过地皮湿,不作具体指导,不抓跟踪检查,不问结果如何,当“甩手掌柜”。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。只要单位的负责人亲自干、带头干,就一定能够...
如何做好基层职工思想政治工作 实现人事管理工作的科学化答:目前,迪庆公路管理总段生产建设和安全稳定的任务十分繁重,工作中要做到针对任务定内容,在每完成一项任务中,把握宏观控制,这就要求我们基层思想政治工作,一是联系本单位有效发展的实际,把人事管理工作中思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来,在做好形势、目标、任务、责任主题教育的基础上,及时宣传先进,表彰好人好事,...