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如何成为企业高素质的劳动者
校企合作发言稿
答:
我校这次到俏天下家居用品有限
公司
开展“送教入企”活动,是贯彻执行《荔浦县委、县人民政府职业教育攻坚方案》等有关文件精神,推动中等职业教育在我县新型工业化、解决“三农”等问题上做的有益尝试。目的是提高
劳动者
的
素质
和技能、为劳动者学习脱贫致富的知识和技能服务、实现
劳动力
的有序转移、加快和谐荔浦的全面发...
初三政治:
如何
提高我国自主创新能力?
答:
或者 1. 国家层面:加快建设以
企业
为主体的技术创新体系,加强国家创新体系建设,深化科技体制改革,优化创新环境,实施支持创新的财税、金融等政策,加强国际科技交流与合作,完善法律法规,加强知识产权保护,实施自主创新等战略,提高
劳动者素质
。2. 企业层面:以市场为导向,发挥市场作用,以企业为主体,...
发展职业教育有哪些重要意义
答:
新型工业化的重心是发展高技术产业,而发展高技术产业的重要基础是人才。中国走新型工业化道路,需要大量的技能型、应用型
高素质劳动者
。然而,在中国劳动者的整体素质与现代经济发展的要求相比,已出现相当大的差距。中国的新型工业化必须切实转移到依靠科技进步和提高
劳动者素质的
轨道上来,已经
成为
共识。有人计算,在进入...
日本
企业如何
培养自己的人才?
答:
日本的
企业
内教育培训始于明治时代,其历史渊源也可上溯至江户时代商家的奉公人教育。明治维新后才开始进行工业化建设的日本,作为一个后起的资本主义国家,在发展工业的初始阶段就意识到,实现工业化不能仅依靠机械器具的引进和革新,必须同时造就大批与经济发展要求相适应的
高素质的劳动者
,只有这样,技术装备才能充分发挥作用...
什么是敏捷制造?
答:
也就是说,虚拟公司就像专门完成特定计划的一家公司一样,只要市场机会存在,虚拟公司就存在;该计划完成了,市场机会消失了,虚拟公司就解体。能够经常形成虚拟公司的能力将
成为企业
一种强有力的竞争武器。只要能把分布在不同地方的企业资源集中起来,敏捷制造企业就能随时构成虚拟公司。在美国,虚拟公司将...
谁动了我的奶酪议论文800字享受变化
答:
只有不断学习新知识、增强新本领,以素质强能力、以能力促工作、以贡献求地位,才能
成为高素质的劳动者
和专业人才,才不会被社会、
企业
所淘汰。我们要记住:别人仍会不断地拿走你的“奶酪”,所以我们要做好迅速改变的准备,不断地去适应变化、享受变化。另外,此书还带给我另一种启发:在顺应变化的...
生产力与社会形态的关系 急急急...
答:
有了新型的科学社会主义国家级生产关系的建立于运行,有了科学社会主义
企业
级的生产关系的建立于运行,还需要有专门针对
劳动者
个人的生产关系。有了高等级高速公路和高质量的汽车,还不等于实现高速度平稳运行的社会现实。好需要有高操作技能的驾驶员——劳动者,劳动者还需要有
高素质的
社会责任感,这就是需要建立科学...
急求:我国
劳动
关系现状及成因
答:
逐步分层化。高端
劳动力
供不应求,
高素质
人才敢于与
企业
谈条件,因而劳动关系一般比较和谐稳定,规范化程度较高;中层劳动力市场由于供求大体平衡,
劳动者
维权意识较强,因而劳动关系整体稳定,但劳动争议隐患可能较多;低端劳动力市场严重供过于求,劳动者往往处于弱势和不利地位,面临的主要问题是
如何
维护其在劳动...
如何
加强
企业
文化建设
答:
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,应该包括
企业的
全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能
成为
一个具有战斗力的整体。 3.表里一致,切忌形式主义。企业文化属意识形态的范畴,但它又要...
分析探讨我国国有
企业劳动
关系的状况
答:
国有
企业的
改革至今已走过二十多年的历史,回顾这一过程时作了阶段划分,笔者认为大致可分为三个阶段。第一阶段:1958-1977年,政府行政权利为主;第二阶段: 1978-20世纪末,由简单政府权利向复杂企业权利过渡;第三阶段:21世纪以来,三方协商,
劳动者
、企业、政府的“三方权利”。1、政府行政权利为...
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