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如何看待企业裁员
上汽集团官方回应计划
裁员
并降薪称消息不实,
如何看待
此事?
答:
上汽集团前副总裁陈德美因涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。陈德美,1962年出生,中共党员,具有研究生学历,工商管理硕士学位,高级经济师职称。其职业生涯涉及多个关键角色,如上海汽车工业(集团)总公司和上海汽车集团股份有限
公司的
多个部门经理与执行总监等。2012年1月,陈德美担任上汽集团副...
特斯拉中国区
裁员
超官方宣布,马斯克
如何看待
五年一次的组织改革?_百度...
答:
马斯克在社交媒体上解释说,每隔大约五年,特斯拉会进行一次彻底的组织改革,以适应新的发展阶段。他指出,
公司
中高层管理团队的任期普遍过长,可能导致内部资源的过度膨胀和低效运作。为了优化运营,特斯拉决定调整销售和交付体系,这一决策直接影响到了全球员工。
裁员
背后,是特斯拉对效率提升和成本控制的考量。
裁员
一刀切是什么意思
答:
企业应该裁掉什么样的人
企业裁员
应该有一个详细的规划,通过与部门经理的沟通和通过人力资源部门的了解,应该从战略角度
看待裁员
,搞裁员绝对不能一刀切。企业应该优先考虑这样几类员工进行首批裁员。1、烂苹果类型的员工。这样的员工可能一个部门里有好几个,有的部门却没有,那么这样一类员工属于能够带坏一批人的,从裁员...
人到中年,遇到
公司裁员怎么
办?
答:
人到中年,遇到
公司裁员怎么
办?既然遇到了那就是大环境的问题,只能积极去应对。首先在确认自身没有法律风险的基础上,合理维权,重新找工作或者创业,这是正当的出路。但公司已经决定辞退你了,与其犹豫不决,不如抓紧筹备下一步的职业规划,快速行动。许多时候40岁的年龄,只是自我设限而已,永远要牢记...
过半数
企业
出现员工老龄化趋势,35岁危机是否会成为过去式?
答:
二、我们
如何看待
这件事情?对于35岁来说,处于一个比较尴尬的状态。35岁正是一个家庭的开始,孩子刚到初高中,自己的身体却跟不上了。但不是每一个
企业
都会有35岁危机,35岁的危机一般是新媒体行业以及用到体力的工作,对于整天在办公室里后勤、安保、前台的工作人员并不会有35岁的危机。三、我们如何...
公司
人员优化和
裁员
区别
答:
一、赔偿金额差距:1、人员优化是根据公司制度,排出能力差达不到预期要求的员工属于辞退员工,根据辞退员工性质的不同,支付不同金额的赔偿金。2、
企业裁员
是根据《劳动合同法》规定与员工解除劳动关系,达到降低成本,公司整改的目的。需要支付员工经济补偿。二、法律定义不同:法律依据:《劳动合同法》第...
浙江
公司
职工隔离期间遭
裁员
还被抵扣年假,你
如何看待
这件事?
答:
应该都会感到非常的气愤,这也不是他自己不愿意去上班,而是因为疫情他去不了。这个
公司的
做法是违法的,首先,在
裁员
程序上,这家用人单位并没有向工作者提出具体的说明,没有听取证明员工的意见,也为经向劳动行政部门报告他的这种做法是不合规定的,因此这家受到法律的制裁,因为疫情的出现,我国也...
新潮传媒为什么要
裁员
?
答:
裁员
中有20人是管理干部,相关部门包括销售、开发、服务等多个部门.张继学在内部讲话中说,尽管账目上有近10亿美元的现金,但收入为零的话,只能活6、7个月.在此基础上,张继学做出了裁员的决定.这个消息一出现就引起了很多讨论.在国家鼓励
企业
不裁员的背景下,你潮媒体
如何看待
这次裁员?
如何看待
领导的话?
答:
一、要是刚进
公司
还是实习期那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配,所以可能就是真的不合适做这个工作了,早点换个合适自己的也是不错的。二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你约谈过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这...
三星中国分厂
裁员
1000人,
如何看待
三星给予补偿政策?
答:
说起三星,相信大家都有所耳闻,三星集团是韩国最重要的财阀之一,三星公司一直在韩国取得了不菲的成绩,而且,韩国本身有着很多优势,有利于三星集团的发展,自由贸易港口优势、地缘区域优势等让三星再电子产业制造企业中占据了重要地位。由于疫情到来,常常能听到
企业裁员
的消息,特别是今年较多,其中是有关...
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