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如何知道自己有没有转正
没有
签
转正
合同算正式员工吗?
答:
没有
签
转正
合同算正式员工,转正并不需要单独拟定一个转正合同。根据我国《劳动合同法》有关规定,劳动合同约定的劳动期限应该包含试用期在内。因此,严格意义上来说,劳动者和用人单位只存在一份合法有效劳动合同。当试用期满后按照有关手续办理转正申请即可。一、没有签转正合同算正式员工吗? 《劳动合...
我想
转正
,
怎么
和老板说?
答:
而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,
转正
应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人,如果是的话,那么留下来也就
没有
意义了。遇到这种事情不要有任何的顾虑,毕竟这也是
自己
的权利,另外这也表明了自己的态度,只有真正有实力的人,才会勇于提出自己的要求,同时也会得到老板的赏识。
员工
转正
申请表
怎么
填写
答:
转正
申请表
怎么
填写? 步骤一:取得员工转正申请表 步骤二:正式填写表格之前打好草稿 步骤三:填写表格内容 一是
自己
的个人信息,如实填写即可。二是个人的自我鉴定,要从自己的工作态度、工作表现、工作能力、工作绩效等方面进行阐述,例如:本人在试用期参与了××工作,能够很好地适应目前的岗位和工作,对工作充满热情,对于...
预备党员转正期一年已经过了还
没有转正
,该
怎么
办呢?还能不能转正了...
答:
可以转正的,党员转正考察期是1年,1年还
没转正
,组织上认为有必要的,可以再考察1年,再考察1年还
未转正
的,取消预备党员资格 就你的情况,你可以写一份材料,说明你什么时候成为预备党员的,因为什么原因没有按时提交转正申请,还要在一份正规的转正申请,交到党关系所在的党组织,就可以了
我
觉的...
如果试用期超过3个月,公司
没有
明确
转正
,算自动转正吗?
答:
算自动
转正
.《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过一个月;劳动合同期限在一至三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限在三年以上的,...
愁人的
转正
定级表,
怎么知道自己
到底
有没有
这个表呢?
答:
一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中,如果
没有
“干部身份”会带来一系列麻烦。“在原有制度尚无松动迹象前提下,毕业生必须注意保留
自己
的干部身份。”专家建议,大学生毕业工作满一年后,别忘了办理
转正
定级手续,这样才能得到全国各地人才服务机构...
剪映视频
怎么转正
答:
剪映视频
怎么转正
我来答 2个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?百度网友9876fe2 2022-10-06 · TA获得超过299个赞
知道
小有建树答主 回答量:5699 采纳率:95% 帮助的人:142万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 操作步骤如下: 1、剪映打开视频,如图当前视频成90°角度 2、将...
用工性质和档案问题,你了解吗?
答:
只有以工资形式支付的才算正式用工,即便
没有
签订合同,只要形成了劳动事实关系,公司就得赔付你双倍工资。档案管理档案是每个毕业生都关心的问题。放在人才市场,毕业一年后就可以
转正
定级。但是,如果你
自己
拿着档案,那可就糟了,你的干部身份可能就此消失,甚至你的档案也会变成死档。所以,一定要慎重对待自己的档案,...
一年实习期到了,但是领导一直没说
转正
签合同的事。
我知道
能转正但是担心...
答:
根据劳动法的规定,员工一入职就得签订劳动合同,包括实习期。你已经工作了一年,事实上已经形成了无固定合同期,就是说企业已无权无故辞退你。你可以找到领导说,已经一年了,应该给我签订劳动合同,如果领导还不签合同,而且把你辞退了,那你就发了,可要求补偿双倍工资和辞退补偿金。企业只可以有一个...
预备党员
没转正
会有影响吗?
答:
主要有两种情况:一是被延长预备期的,那么其党龄因为要从延长预备期满后转为正式党员之日算起,所以党龄上会收到影响;二是由于预备党员的预备期只能延长一次,而且延长预备期的时间不能少于半年长于一年,如果过了这个时限要求,党支部还
未
讨论
转正
,那么预备党员本人就应该认真反思了。当然,彻底改正自身...
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