面对员工离职的谈话技巧答:一些离职员工,因跳槽到竞争对手那里,离职谈话时,找些离职借口进行掩饰,对有关问题避重就轻,蜻蜓点水,谈不出所以然。 表现四:离职员工宁为玉碎,不为瓦全。某员工因对其主管管理方式不满,存在误解和偏见,在离职面谈时,添油加醋地编些故事,让企业花了很多功夫,才弄清其中的是非曲直。 表现五:离职访谈缺乏技巧,...
谈谈你对跳槽的看法是什么答:首先我认为工作“跳槽”是一件很正常的事情,属于公司正常的人员流动,公司可以吸纳新鲜血液,员工也可以找到更合适的工作,也促进了市场的活力,但是频繁跳槽不应该提倡,这对于公司和个人的发展都不利,公司浪费了招聘和培训的资源,员工也浪费了个人的时间同时还需要付出更大的努力去找工作,另一方面,频繁跳槽也会让公司面试...