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如果领导让你提意见
上级
呼你去听一下开会,是否要
你提意见
呢?
答:
无外乎是
让你
将会议精神带回来,做好汇报即可。如果会议有要求做的事,你可以思考一下,
当上级
征求你的意见时,可以大致说一说,因决策权不在你,你只是
建议
仅供参考。如果你想展现自己的水平,希望上级了解你重视你,那你就要认真的思考,好好的准备,
提出
有见地的
意见让
领导采纳。
领导
要求给自己部门
提意见
,但是又没有好的建议,该提什么好呢
答:
随便找点方面去提,不要太过分。1,公司的发展方向你要把握准确。2,你在公司以后的发展方向要把握准确。3,找出公司你认为存在的弊端,从中抽取出大部分员工都认为的弊端。
领导
总是让我们
提建议
,但是他不接纳怎么办?
答:
世上没有万全之策,只有厉害所得,你用
提建议
的方式,既展现了你的才华,又考验了
领导
的格局,一箭双雕,一石二鸟,干嘛不做 必须要承认,这是个非常难处理的问题。喜欢瞎指挥,这样的领导往往水平不高、狂傲自大又听不进劝告。
如果你
完全按照领导的指示去办,可能会把事情搞弯了,领导却怪你不会...
回复
领导
的小细节
答:
2.领导问进度 公式:进程+deadline+反问是否有改动。 例子:目前已经做完了文章定稿还差素材新增部分,今天下午3点可以完成进行发文,请问您这边有什么需要修改的吗? 3.
领导让你提意见
公式:不好之处+如何优化+结果如何。 例子:这部分的数据比较多与品类较为杂乱,用表格的形式进行呈现,这样更直观些。 4.领导的批评...
领导
说“有
意见
尽管提”,这个时候真的可以说吗?
答:
要看场合!
如果
大家在一起开会
领导让你提建议
。你最好少说话!你不知道别部门的实际情况。人员关系。看问题肯定不准确和不全面!在场面上说出来,会让人下不了台,必然得罪人!如果说自己部门的事,你让主管脸面何在?在职场上没有这么干的!再说了。领导也不是聋子和瞎子。有人肯定会去汇报。风言...
领导让提意见
如何回答
答:
一般情况下尽量的不要提什么
意见
。
如果
要提也不要填是尖锐问题的意见。因为他们表面上民主,但是实质会给你穿小鞋的。
领导让
给他
提意见
,该怎么提
答:
婉转的提,毕竟是
领导
,要注意讲话方式,相同的批评加以润色会收到很好的效果
领导让你提意见
,别瞎说大实话
答:
领导让你提意见
,别瞎说大实话 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?感情自习室 2023-04-14 · 贡献了超过527个回答 知道答主 回答量:527 采纳率:0% 帮助的人:1108 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未...
领导让
我说出他们的不足,要怎么说才恰当呢?
答:
但要注意的是评价优点时,不能一直拍马屁,让人觉得您很假很虚伪,评价缺点时也不要一股气的,把想说的就直接说出来了,要稍微委婉点。说话时得先想一下,怎样不仅能说出
领导
的缺点,而且还能让领导觉得你是在
提意见
,而且提的意见很不错,值得自己改进一下,您得有理有据的并有充分的说服理由。2...
领导
直接问我对他有什么看法,我要怎么说比较好?
答:
因为你不准确,领导对你的影响会大大降低。最后,只说你确定的。有时候,
当领导
向你征求
意见
时,他们实际上想要一个计划。这件事不能凭感觉天马行空。计划可以多提,但最好提你有把握的。因为,万一领导觉得可以,
就让你
去做。我自己也不确定,那不是给自己找麻烦吗?在职场上,领导最难跟我们聊...
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